Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1.Предмет, метод и система трудового права. 4
1.1 предмет трудового права. 4
1.2 метод трудового права 6
1.3 система трудового права 8
2.Понятие и виды оплаты труда. 9
2.1 оплата труда 9
2.2 виды оплаты труда 11
Заключение 14
Список литературы 15
|
|
Введение
|
|
Любой общественно полезный труд имеет огромное значение в жизни каждого человека и общества в целом, поскольку и человек, и общество могут потреблять лишь то, что создано трудом. Все развитие человеческого общества напрямую связано с развитием труда и его организации. Без труда невозможна и сама человеческая жизнь.
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая вместе с тем развивает и преобразует его самого. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс и вся наша цивилизация есть результат труда многих поколений людей.
Любой труд должен быть оплачен, иначе он не будет приносить должных результатов. В настоящее время проблема оплаты труда наиболее актуальна. И, несомненно, регулирование оплаты труда должно производиться на уровне государства.
Цель работы:
1) раскрыть понятие трудового права через его предмет, метод и систему;
2) раскрыть понятие оплаты труда, определить виды оплаты.
Задачи работы:
1. Раскрыть сущность трудового права;
2. Анализ трудового законодательства об оплате труда;
3. Определить виды оплаты труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. - СПб.: Издательство "Литера", 1998. - 48 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002. - 193 с.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА М", 2002. - 959 с.
4. Айман Т.О. Трудовое право: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 240 с.
5. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. - М.: ИД Юриспруденция, 2003. - 240 с.
6. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2003. - 320 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх