Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Гарантии и компенсации работникам 4
Случаи предоставления гарантий и компенсаций 4
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 5
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 7
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 9
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора 13
Другие гарантии и компенсации 14
Заключение 19
Литература 20
|
Введение
|
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Каждому работнику необходимо знать, как провозглашенные и законодательно установленные права и гарантии, претворить в жизнь. Цель настоящей работы - помочь работнику отстоять законные права и гарантии.
В данной работе рассмотрим суть и основные случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа 2004 г.).
2. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Дело", 2003 г. Статья 164.
3. Корнийчук Г.А. Гарантии и компенсации работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ. Издательство Питер, 2004, 144 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|