Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Личность менеджера . Лидерство и стиль управления ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЛИЧНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА: РОЛЬ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личность менеджера_96 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личность подчиненного* ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личность руководителя как фактор восприятия его подчинёнными ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личность руководителя ( Реферат, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личность руководителя и подчиненного в системе управления ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личность руководителя и подчиненного в системе управления 2008-34 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личность руководителя* ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личные качества, присущие руководителю "ЧелябВторМет" ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личные факторы в управлении персоналом5 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личные факторы в управлении персоналом74 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личные факторы в управлении персоналом ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Малая группа в организации ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Малые социальные группы ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг персонала на предприятии ООО "Роспечать" ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг персонала на примере ОАО Челябинский завод "Теплоприбор" ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг персонала ООО "Стройсервис-93" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг персонала на примере ООО "Маккоп" ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг персонала на предприятии ООО "Азимут" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг персонала в АЗС "Уралбизнеснефть" ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг персонала в компании по производству мебели "Пайн" ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг управления персоналом на ООО "Кемма" 18 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МАРКЕТИНГОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 77 ( Дипломная работа, 120 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальное стимулирование персонала - 2 главы ( Дипломная работа, 54 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации 3
2. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации 7
3. Нормативно-методическое обеспечение 16
4. Правовое обеспечение 22
Список использованных источников 25
|
Введение
|
Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т.е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления - как информационную систему.
Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна быть информационно обеспечена.
Информационное обеспечение системы управления персоналом представляет собой совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления при ее функционировании. Оно включает оперативную информацию, нормативно-справочную информацию (НСИ), классификаторы технико-экономической информации и системы документации (унифицированные и специальные) .
При проектировании и разработке информационного обеспечения (ИО) системы управления наиболее актуальным является установление состава и структуры информации, необходимой и достаточной для принятой технологии управления. Информационное обеспечение службы управления персоналом укрупненно можно подразделить на внемашинное и внутримашинное. Такая классификация ИО может быть использована только при условии, что в подразделениях службы управления персоналом имеются средства вычислительной техники (например, персональные компьютеры или используемые ресурсы ВЦ организации).
Внемашинное информационное обеспечение включает: систему классификации и кодирования информации; системы управленческой документации; систему организации, хранения, внесения изменений в документацию.
|
Список литературы
|
1. Авдеев В.В., Управление персоналом -технология формирования команды, Учебное пособие, 2002 -544 с.
2. Веснин, Менеджмент (Учебник), 2006.
3. Воронина Э.М., Менеджмент предприятия и организации, МФПА 2003 -181 с.
4. Горелик, Производственный менеджмент Принятие и реализация управленческих решений, Учебное пособие. 2007
5. Кибанов А. Я., Управление персоналом организации, Учебник_2005 -3-е изд -638 с.
6. Макарова И.К., Управление персоналом, Учебно-методическое пособие, ИМПЭ 2006 -98 с.
7. Румянцева З.П., Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник_2007 -304 с.
8. Самыгин С.И, Столяренко Л.Д., Менеджмент персонала, Учебное пособие, 2001 -480 с.
9. Семенов Набоков, Основы менеджмента Практикум, 2007.
10. Травин В.В, Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия, Учебно-практическое пособие. 2003 -272 с.
11. Шапиро С.А., Мотивация, 2008 -224 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|