ВВЕДЕНИЕ 3

1. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ И ИННОВАЦИОННАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5

2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ЧАСТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 10

2.1. Основные функции и задачи управления, реализующие деловую стратегию 10

2.2. Виды организационных структур и методы их построения 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 15

В рыночной экономике эффективность функционирования любого предприятия или фирмы определяется, главным образом, созданной системой управления персоналом, действенность которой зависит, в свою очередь, от вклада всех работников в достижение единой организованной цели.

Современные предприятия и организации представляют собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей.

Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

Стратегическое управление предприятием является для российской экономики новым, непривычным явлением. Необходимость в нем появилась в результате экономической реформы, результатом которой стал переход от плановой экономики с ее централизованным стратегическим управлением целыми отраслями производства к рыночной экономике, в которой предприятия различных форм собственности получили полную хозяйственную самостоятельность.

Стратегическое управление призвано расширить горизонты предвидения и тем самым создать возможность своевременной ответной реакции предприятия на те изменения, которые происходят в его внешней среде: на рынках товаров и технологий, в научно-технической, экономической, социальной и политической сферах.

Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по формированию стратегической системы управления персоналом на предприятии является одним из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии торговли, а, следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом.

1. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 1997.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2000.

3. Балихина Н.Ю. Обучение персонала на промышленном предприятии //Справочник по управлению персоналом. - 2002. - № 7. - С. 76-84.

4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: Экономика, 1998.

5. Бочкарев А., Кондратьев В. и др. Семь нот менеджмента. - М: ЗАО "Журнал Эксперт", 1998.

6. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 1997. - 344 с.

7. Волина В. Методы адаптации персонала //Управление персоналом № 12, 1998.

8. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика/ Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД,1994. - 320 с.

9. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 1998.

10. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

11. Данилочкина Н.Д. Роль учебного центра в обучении персонала промышленной группы //Консультант директора. - 2001. - № 5. - С. 22-26.

12. Дафт Р.Л. Менеджмент - СПб.: "Питер", 2000.

13. Денисов А.Ф. Приключения кадрового менеджмента в России //Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. - СПб, "ИМАТОН-М".: 2000.

14. Дернова Н. Обучение на предприятии //Служба кадров. - 2003. - № 1. - С. 88-93.

15. Дорошева М.В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра // Управление персоналом № 6, 1998.

16. Дуракова И.Б. Управление персоналом - М.:1998.

17. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: уч.пособие для Вузов - М.: 1998.

18. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера - М.: "Экзамен", 1999.

19. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 1993

20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. (Пер. Сангл.) - М.: Дело, 2000.

21. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань, 1994

22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации - М.: 1997.

23. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2002.

24. Экономика предприятия: Учебник /Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. - М.: ИНФРА-М, 2001.

Примечаний нет.