 |
Социальные гарантии и компенсации военнослужащих вооруженных сил России ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Способы передвижения войск ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
СРЕДСТВА РАДИО И -РАДИОТЕХНИЧЕСКОЙ РАЗВЕДКИ И РЭБ ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Статус военнослужащего ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Статья "Национальная оборона" ре656 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
СТВОЛЬНАЯ АРТИЛЛЕРИЯ И МИНОМЕТЫ ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
СТРЕЛКОВОЕ ОРУЖИЕ ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
СТРУКТУРА СОВРЕМЕННЫХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ США к2544131 ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Структура, численность, состав и способ комплектования вооруженных сил. Органы управления ВС, полномочия органов законодательной и исполнительной власти в сфере военной политики ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Сущность современного общевойскового боя. Виды общевойскового боя и их характеристика ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Сущность управления и требования, предъявляемые к нему ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Схема организации органов и подразделений разведки мсбр ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Схема организации органов и подразделений разведки мсбр. ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Схема организации органов и подразделений разведк МСД. ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Схема организации подразделений разведки отдельных батальонов / дивизиона / мсд / тд. ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Схема организации подразделениц разведки МСП (тп). ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Схема организации подразделений разведки зенитно-ракетного полка. ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
ТАКТИЧЕСКАЯ АВИАЦИЯ ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
ТАКТИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВС РФ ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ТАНКИ БРОНЕТРАНСПОРТЕРЫ БОЕВЫЕ МАШИНЫ ПЕХОТЫ БОЕВЫЕ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Тема 2: Вооруженные силы России. Виды Вооруженных Сил, рода войск, боевая техника, вооружение и их предназначение. ( Контрольная работа, 49 стр. ) |
|
Технологии военно-социальной работы с военнослужащими- пред-ставителями криминальной субкультуры34 2011-45 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Технологии военно-социальной работы с военнослужащими- пред-ставителями криминальной субкультуры34 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Устройство современных Вооруженных Сил Российской Федерации и его законодательное закрепление. ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Факторы влияющие на подготовку наступления полка с выдвижением из глубины с исходного района ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Воинский коллектив как социально-психологическое явление 4
2. Отклоняющееся поведение как отрицательное явление в воинском коллективе 4
3. Суицидальное поведение военнослужащих 4
4. Возможности психолога в преодолении отрицательных явлений в психологии воинского коллектива подразделения 4
Заключение 4
Библиография 4
|
|
Введение
|
|
Процесс реформирования Вооруженных сил, реорганизация системы военного образования оказывают неоднозначное воздействие на морально-психологический климат в курсантских коллективах, психические состояния курсантов. Затрагивая коренные интересы людей, их социальный статус, престиж, уверенность в завтрашнем дне, будущее материальное благосостояние, мероприятия военной реформы, в условиях нестабильности социально-экономической обстановки в стране, недостаточного уровня социальной защищенности, нередко вызывают у курсантов состояния тревожности, раздражительности, различные по глубине и содержанию межличностные конфликты.
Такие конфликты, если они остаются вне поля зрения руководителя курсантского коллектива, могут не только ухудшать самочувствие людей, формировать чувство неудовлетворенности учебой и службой, но и негативно сказываться на эффективности овладения профессией военного, увеличивать отчисление курсантов из военно-учебного заведения.
В данном реферате мы рассмотрим некоторые отрицательные явления в психологии воинского коллектива подразделения и возможности психолога в их преодолении, что и стало его целью.
Задачи:
1. Проанализировать психологическую литературу по теме исследования;
2. Рассмотреть особенности воинского подразделения;
3. Рассмотреть такие отрицательные явления в психологии воинского коллектива как отклоняющееся поведение, неуставные отношения и суициды.
4. Определить возможности психолога в преодолении отрицательных явлений в психологии воинского подразделения.
|
|
Список литературы
|
|
1. Рудской И.И Общая и военная психология - М.: Гранида, 2003
2. Назаров Д.В. Военная психология/Учебное пособие - Голицино, 2002
3. Караяни А.Г Как сплотить подразделение - М, 1993
4. Енисеев М.И. Общая психология. Учебник для вузов - М., 2000
5. Рубинштейн С.П. Основы общ. психолгии. - М.: Педагогика, 1999
6. Сыромятников И., Чайка В. Психология девиантного поведения военнослужащих и его профилактика. - М: ВУ, 2001
7. Маклаков А.Г Общая психология - СПБ: Питер, 2001
8. Буранов С. Методика работы сержантов (старшин) по профилактике отклоняющегося поведения у подчиненных // Ориентир. - 2005. - №. 5
9. Профилактика самоубийств: Методическое пособие. - М.: ГУВР МО РФ, 1995
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх