Введение 3

Глава 1.Сущность производительности труда и значение управления ею в рыночной экономике 5

1.1. Понятие и функции производительности труда, её взаимосвязь с эффективностью производства 5

1.2. Факторы роста производительности труда 8

1.3 Управление производительностью труда 15

Глава 2. Анализ производительности труда в ОАО ММЗ "Знамя" 20

2.1. Характеристика хозяйственной деятельности ОАО ММЗ "Знамя" 20

2.2. Исследование динамики производительности труда 23

2.3. Оценка использования рабочего времени 31

2.4. Исследование структуры и динамики численности работников 36

2.5. Исследование влияния организационных факторов на производительность труда 38

Глава 3. Направления и методы повышения производительности труда в ОАО ММЗ "Знамя" 41

3.1. Основные направления роста производительности труда 41

3.2. Методы повышения производительности труда 43

3.3. Оценка экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий 49

Заключение 57

Список литературы: 60

Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.

На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Общественная организация труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями - экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, производительность какого - живого или совокупного труда необходимо измерять.

Необходимость определенного критерия эффективности обусловлена тем, что развитие производства многовариантно. В каждый определенный период существует несколько вариантов решений одних и тех же хозяйственных задач. В этих условиях целесообразно руководствоваться каким либо определенным принципом для выбора оптимального варианта.

Объектом изучения выпускной квалификационной работы является ОАО "ММЗ "Знамя".

Предметом данного исследования являются проблемы повышения производительности труда на предприятии.

Цель исследования, проведенного в выпускной квалификационной работе - разработка методов повышения производительности труда в ОАО "ММЗ "Знамя".

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

1. Дать понятие производительности труда;

2. Выявить факторы роста производительности труда;

3. Определить резервы роста производительности труда.

4. Проанализировать динамику показателей производительности труда ОАО "ММЗ "Знамя";

5. выявить резервы роста производительности труда исследуемого предприятия;

6. разработать мероприятия, направленные на повышение производительности труда ОАО "ММЗ "Знамя".

7. оценить эффективность предложенных мероприятий.

Практическая ценность исследования состоит в возможности использования разработанных рекомендаций в производственной деятельности ОАО "ММЗ "Знамя".

В работе использованы методы экономического и статистического анализа, методы расчета ожидаемой экономической эффективности, методическая и периодическая литература, документация предприятия.

1. Ван Хорн Д.К. Основы управления трудовыми ресурсами. - М.: Финансы и статистика. 2010. - 740 с

2. Гамова В.В. Управление кадрами - важнейший элемент менеджмента в условиях рынка. Владивосток: Изд-во ДВГАЭУ, 2009. - 254с

3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов- 7-е изд., доп. - М. : Норма, 2008.

4. Ивлев А, Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт/"Человек и труд", №12, 2010

5. Каплан, Роберт С. Организация труда, ориентированная на стратегию. - М.: Олимп-Бизнес, 2010. - 392 с.

6. Корнейчук Б.В. Экономика труда: Учебное пособие - М.: Гардарики, 2008.

7. Кучмаева О.В. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: МЭСИ, 2009.

8. Лихачева О.Н. Планирование трудовых ресурсов на предприятии: Учеб пособие - М.: ОАО "ТК Велби", 2005.- 264 с

9. Мазин А.Л. Экономика труда: Учебное пособие - 2-е изд.; перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2008.

10. Михеев Д. Эффективность труда - ключевой // Экономист. - 2009.- № 8. - С. 33-37.

11. Муладжанова Т. Как удержать ценных сотрудников // Кадровый вестник, 2010, №7.

12. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник - 2-е изд. - М.: КноРус, 2008.

13. Одегов Ю. Г. Управление персоналом, оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. - М.: Финстатинформ, 2005.

14. Одегов Ю.Г. Экономика труда: Учебник. - М.: Альфа-Пресс, 2008.

15. ОстапенкоЮ.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю. М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2010.

16. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учебное пособие Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2008.

17. Ромашов О.В. Социология труда. Учеб. пособие для вузов. - М.: Гардарики, 2001.

18. Смирнов М.А. Возможности и варианты оценки разноуровневых показателей производительности и экономической эффективности труда / М. А. Смирнов, М. Ю. Питкевич // Уровень жизни населения регионов России. - 2005.- № 8. - С. 15-33.

19. Смирнов М.А. Производительность труда, заработная плата и экономическая эффективность труда / М. А. Смирнов, О. М. Санников // Уровень жизни населения регионов России. - 2009.- № 2. - С. 5-21.

20. Соколова Г.Н. Социология труда. Учебник. Изд-во: Высшая школа

21. Тощенко Ж.Т. Предмет и структура социологии труда / Ж. Т. Тощенко // СОЦИС. - 2010.- № 3. - С. 48-58.

22. Управление персоналом /Под ред. Проф. П.Э. Шлендера. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

23. Фирон Х. Е. , Линдерс М. Р. Управление персоналом предприятия. - СПб: Виктория плюс 2005 - 872 с

24. Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. - 2-е изд.; доп. и перераб. - М.: Экономика, 2008.

25. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010.

26. Экономика труда (социально-экономические отношения):Учебное пособие / Под ред. д.э.н., проф. Волгина Н.А., д.э.н., проф. Одегова Ю.Г. - М.: Экзамен, 2001

27. Экономика труда. Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. - М.: Магистр, 2009.

28. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.П. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2010г.

29. Экономика труда: Учебник / Под ред. Н.А.Горелова. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008.

30. Экономика труда: Учебное пособие/ Колосницына М.Г - М.:2010

31. Экономика труда: Учебное пособие/ Попазова О.А - М.:2009

Примечаний нет.