Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Направления совершенствования системы оплаты труда ОГУК "Концертное объединение "Уральский хор"" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Направления совершенствования кадровой политике в муниципалитете Северный Северо-Восточного административного округа г.Москвы ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы1 ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы России ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы. Гуманизация социальной теории и практики ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Население как социально-экономическая категория. Признаки и характерные черты населения ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Научная организация труда56 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Научная организация труда56 2002-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Научная организация труда: сущность, функции, задачи, составные части ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Научная организация управленческого труда ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Научная организация труда ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Научная организация труда (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Научно-технический прогресс, развитие разделения труда и формирование новых структур ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Начисление и распределение бригадной заработной платы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
НЕОБХОДИМОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Необходимость и инструменты подавления негативных явлений безработицы ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Нерыночные и рыночные модели организации заработной платы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
нетрадиционные методы оценки персонала ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Неформальная занятость ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Норма выработки, область ее применения, взаимосвязь с нормой времени. Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
НОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Нормирование и организация труда ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 32 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Население и трудовые ресурсы 4
1.1. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов 4
1.2. Структура формирования трудовых ресурсов 6
1.3. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура 10
Глава 2. Гуманизация социальной теории и практики 14
Заключение 31
Список использованных источников и литературы 32
|
|
Введение
|
|
Управление человеческим ресурсом предполагает исследование и практическое разрешение ряда насущных для России проблем: вопросов формирования, развития и сопровождения гражданской и профессиональной карьеры человека, - т.е. создания, воспроизводства и рационального использования нравственного, интеллектуального и профессионального потенциала страны. Такая работа предполагает активную опору на гуманитарный, в полном смысле этого слова, комплекс наук о человеке.
Предлагаемый сборник, посвященный кадровому потенциалу российской экономики, продолжает серию публикаций Центра исследований и статистики науки (ЦИСН). В нем представлены обширные аналитические и статистические материалы по широкому кругу показателей, позволяющих всесторонне оценить современные тенденции занятости, положения специалистов на рынке труда, подготовки квалифицированных кадров, динамики и структуры персонала сферы исследований и разработок. Издание предназначено для широкого круга специалистов, интересующихся проблемами развития экономики и науки в России.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бугаев В.К. Социальная и экономическая география. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та экономики и финансов, 1994.
2. Воробьев А.Ю. Трудовые ресурсы. - М., 1998.
3. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высшая школа, 1998.
4. Забродин Ю. Управление человеческим ресурсом. //Человеческие ресурсы. 2001. № 2.
5. Иванова М.А. Безработица и занятость: проблемы и решения. - М., 1999.
6. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М., 1997.
7. Коконова И. Молодежь на рынке труда. //Человеческие ресурсы. 2002. № 1.
8. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М., 1998.
9. Проблемы совершенствования региональной структуры экономики народного хозяйства и экономических связей Российской Федерации. Сб. науч. Тр. (СОПС и ЭС). - М., 1993.
10. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие. /Под ред. А.И. Рофе. - М.: МИК, 1997.
11. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1998 - 2000гг. //Российская газета. 1998. 1-2 сентября.
12. Экономическая и социальная география России. /Под ред. A.T. Хрущева М Крон. - М.: Пресс, 1997.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
