ВВЕДЕНИЕ 3

1. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 6

1.1 Заработная плата, как экономическая категория 6

1.2 Значение, задачи учета и анализа заработной платы в современных условиях хозяйствования 14

1.3. Краткая экономическая характеристика МУП "Санаторно-оздоровительный центр "Лесная поляна" муниципального образования городской округ "Охинский" 18

2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 22

2.1 Порядок начисления заработной платы 22

2.2 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы 37

2.3 Аудит расчетов по заработной плате 42

3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА МУП "САНАТОРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ЛЕСНАЯ ПОЛЯНА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ОХИНСКИЙ" 54

3.1 Источники информации анализа расчетов по оплате труда. Основные этапы анализа 54

3.2 Анализ расчетов по оплате труда. Анализ состава и структуры фонда заработной платы 59

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76

ПРИЛОЖЕНИЯ 82

ВВЕДЕНИЕ

В России "исторический и моральный" факторы определения стоимости воспроизводства работника действовали не в пользу последнего. Крепостное право было отменено, как известно, только во второй половине XIX века, а в дальнейшем отечественная история изобиловала войнами и революциями, коим сопутствовали социальные бедствия. В результате для формируемого класса свободных работников были изначально характерны заниженные притязания. Фактически же оплата труда на протяжении десятилетий не выходила даже на этот заниженный уровень. А в последние годы разрыв между нею и стоимостью воспроизводства работника стал еще более значительным. Это как раз свидетельствует о том, что в нашей стране сложилась экономика "дешевого работника".

Стоимость воспроизводства работника и его семьи определяется не на месяц и даже не на год, а на весь его жизненный цикл. Это означает: возмещение стоимости воспроизводства работника должно обеспечивать ему возможность не только есть, пить, одеваться и иметь крышу над головой, но и получать образование и специальность, лечиться и содержать семью, создавать условия для проживания после утраты трудоспособности. Формы же и механизмы реализации этих императивов могут быть разные. Исторически первой и фактически единственной формой выражения стоимости воспроизводства работника была заработная плата: именно из нее работник создавал сбережения "на черный день". Но с течением времени становилось все более очевидно: она не обеспечивает реальных гарантий в критические моменты жизни, что вызывало негативную реакцию рабочих. С конца XIX века началось реформирование определенных механизмов решения

налоговой декларации по единому социальному налогу для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам и порядка ее заполнения"

14. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"

15. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 696 "Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности".

16. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Об особенностях исчисления средней заработной платы"

17. Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 "Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"

18. Указ Президента РФ от 15.03.2000 № 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности"

19. Письмо Минфина России от 17.01.2005 № 03-05-02-04/2 "О применении налогового вычета при исчислении единого социального налога"

20. Письмо Минфина России от 24.10.2006 № 03-05-02-04/166 "О начислении ЕСН на выплаты за тяжелые и вредные условия труда"

21. Постановление Госкомстата России от 24.03.99 № 20 "Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации"

Примечаний нет.