книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников ( Контрольная работа, 18 стр. )
Право граждан на отпуск и гарантия его реализации 354 ( Дипломная работа, 51 стр. )
Право граждан на отпуск и гарантия его реализации ( Дипломная работа, 51 стр. )
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 2006-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Право на забастовку и порядок его реализации ( Курсовая работа, 36 стр. )
Право на забастовку ( Курсовая работа, 47 стр. )
право работника на охрану труда и его гарантии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Право социального обеспечения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Право социального обеспечения-контрольная ( Реферат, 18 стр. )
Право социального обеспечения-контрольная (2) ( Реферат, 15 стр. )
Правовая природа коллективного договора ( Курсовая работа, 41 стр. )
Правовая характеристика коллективного договора в условиях современной России ( Дипломная работа, 106 стр. )
Правове обеспечение профессиональной деятельности ( Контрольная работа, 17 стр. )
Правовое значение понятия рабочего времени. Нормальное рабочее время ( Реферат, 20 стр. )
ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ЕГО ОТЛИЧИЕ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ( Курсовая работа, 23 стр. )
Правовое исследование современного состояния законодательства о трудоправовых гарантиях права на заработную плату России, ( Реферат, 24 стр. )
Правовое обеспечение трудоустройства ( Контрольная работа, 22 стр. )
Правовое обеспечение экспертизы временной нетрудоспособности ( Контрольная работа, 18 стр. )
Правовое положение безработных граждан по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 64 стр. )
Правовое положение индивидуальных субъектов трудового права, работника и работодателя ( Курсовая работа, 36 стр. )
Правовое положение производственных кооперативов ( Реферат, 14 стр. )
Правовое положение профсоюзов в соответствии с законодательством Российской Федерации ( Курсовая работа, 31 стр. )
Правовое различие между государственным надзором и государственным контролем. Порядок оформления совмещения. Оформление увольнения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Правовое регулирование оплаты труда в современных условиях65 ( Реферат, 19 стр. )
Правовое регулирование занятости населения ( Контрольная работа, 8 стр. )

Введение 3

Глава1. Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 5

1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовыми отношениями 5

1.2 Принципы организации оплаты труда 15

1.3.Формирование системы форм оплаты труда 23

1.4. Первичные документы для оформления расчетов по оплате труда 33

Глава 2. Практика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на МУП г. Хабаровска "Водоканал" 40

2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 40

2.2. Порядок начисления заработной платы 42

2.3. Виды и порядок удержаний из заработной платы 58

2.4. Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 65

Библиографический список 69

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с

2005г.

49. Пошерстник Н.В. "Бухгалтер торгового предприятия"; М.: 2005 г.

50. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 1999. - 416 с.

51. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.

52. Терехов А.А. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 2000.

53. Уринцов А.И. Проблемы организации и автоматизации расчётов по оплате труда // Трудовое право. - 2001. - № 1. - с.121-129.

54. А.Д.Шеремет, В.П.Суйц.; Аудит: Учебник - 2-е издание; М.: ИНФРА, 2000.

55. Шуремов Е.Л. Автоматизация учёта расчётов // Бухгалтерский учёт. - 2001. - № 16. - с. - 28.

56. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации - 2001. - № 9. - с.54-56.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»