Введение………………………………………………………………………

1. История заключения коллективных договоров в России……………….2. 2. 2. Коллективный договор как правовой акт социального

партнерства

2.1. Основные понятия социального партнерства и его принципы….…...

2.2. Коллективный договор (понятие, порядок заключения,

срок действия)…………………………………………………………….......

2.3. Стороны коллективного договора……………………………………....

3. Правовая характеристика коллективного договора в условиях

современной России

3.1. Содержание структура и действие коллективного договора…………

3.2. Ответственность при заключении и исполнении

коллективного договора……………………………………………...............

3.3. Профсоюз, его участие в коллективных договорах…………………...

Заключение...…………………………………………………………………

Библиографический список…………………………………………………

Приложения……………………………………………………………….....

С

3

7

17

21

31

42

70

75

80

85

93

В условиях реформационных процессов, направленных на формиро-вание многоукладной рыночной экономики особую значимость приобретают вопросы, связанные с теоретико-правовым осмыслением та-кого важнейшего института трудового права как коллективный договор. Это обусловлено целым рядом обстоятельств, среди которых важнейшим является то, что в условиях действия новых правовых доктрин, сформули-рованных юридической наукой, закрепленных в Конституции России и определяющих вектор развития российской правовой системы в целом ак-центы правового регулирования смещаются в область межличностных от-ношений. В таких условиях государство нередко выступает на равных с другими субъектами права. Главным же в этом случае становится макси-мально полная реализация прав и свобод граждан в условиях формирую-щеюся гражданского общества, которой можно достичь лишь путем обес-печения гармоничного соотношения действующей правовой системы и системы законодательства.

Такого соотношения нельзя добиться без обращения к истории рос-сийского трудового права, определяющей особенности современного тру-дового законодательств и сущность его важнейших правовых институтов, к числу важнейших среди которых как раз и относится коллективный до-говор. В новой социально-экономической ситуации, характерной для со-временной России, именно коллективный договор, как подлинно демокра-тический правовой институт, выступает важнейшим элементом граждан-ского общества, о построении которого так много пишут и говорят в со-временной России. Фактически коллективный договор является, чем пер-вичным правовым средством, с помощью которого аккумулируется сово-купный социально-экономический интерес работников, свободно участ-вующих в определении условий применения своего труда в рамках тех или иных хозяйствующих корпораций.

Актуальность темы, избранной в качестве предмета настоящего ис-следования предопределяется, наряду с изложенным, следующими обстоя-тельствами:

- изменениями общественного и государственного устройства России, по-влекшими за собой смену сложившихся массовых представлений и жиз-ненных ценностей нашего общества, влекущими необходимость теорети-ческого моделирования системы оценочных критериев, используемых для характеристики сущности, содержания, назначения и функций коллектив-ного договора как основного института трудового права, нормы которого призваны способствовать регламентации совокупных условий применения труда у российских работодателей;

- формированием гражданского общества и правового государства, опре-деляющим необходимость переосмысления научно-теоретических и орга-низационно-правовых основ содержания субъективных трудовых прав граждан;

- рыночными условиями хозяйствования, вызывающими потребность в оп-ределении новых действенных принципов государственно-правового регу-лирования общественных отношений, возникающих по поводу реализации трудовых прав и обязанностей в современной России.

Объектом исследования настоящей дипломной работы выступают регулируемые нормами трудового права социально-трудовые отношения, объединяемые юридическим форматом коллективного договора, социаль-но-правовые явления и процессы, связанные с возникновением, эволюцией и прекращением коллективного договора как правового института.

Предметом исследования выступают основные закономерности и факторы, обусловливающие особенности правовой регламентации коллек-тивного договора на разных этапах развития общества и государства, исто-рическая ретроспектива научных представлений, касающихся данной про-блематики и современные теоретико-правовые модели коллективного до-говора, определяющие содержание субъективных прав и обязанностей участников отношений по заключению и исполнению коллективного до-говора, приоритетные направления и перспективы развития трудового за-конодательства в России.

Цель дипломной работы заключается, прежде всего, в теоретико-правовом осмыслении коллективного договора как важнейшего правового института трудового права, в изучении его генезиса и последующей эво-люции, а также в выявлении возможных перспектив развития и использо-вания коллективного договора в системе трудового права Российской Фе-дерации.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

- выявление социально-экономических и политико-правовых предпосылок формирования коллективного договора как правового института;

- рассмотрение развития представлений о коллективном договоре в отече-ственном правоведении и юридической практике;

- анализ современных подходов к содержанию правового статуса коллек-тивного договора и его структуры;

- раскрытие юридического содержания и характеристика основных эле-ментов коллективного договора;

- определение специфики правовой регламентации коллективного договора в условиях современной России и выявление перспектив и приоритетных направлений развития государственно-правового регулирования отноше-ний в данной сфере.

Вопросы правовой природы коллективного договора рассматрива-лись в различные периоды истории российского права большим количест-вом ученых. В качестве основных теоретических источников, заложивших основы учения о коллективном договоре, можно указать на труды таких ученых как: С.С. Алексеев, Н.Г. Александров, Л.Ю. Бугров, Л.Я. Гшщбург, В.М Догадов, И.Я. Киселев. А.М. Куренной, А.С. Лада. Р.З Лившиц, М.В. Лушникова, СП. Маврин, А.Ф.Нуртдинова, Ю.П. Орловский, А.С. Пашков, А.Е. Пашерстник, Г.В. Хныкин, Е.Б. Хохлов, А.И. Шебанова и др., которые подвергли теоретическому анализу основные правовые категории, цели и задачи коллективно-договорного регулирования, правовой статус сторон коллективного договора, процедуры разработки и заключения коллектив-ных договоров в России и за рубежом.

В основу работы положено использование общенаучных методов (анализ и синтез, сравнительный анализ, моделирование, дедуктивный и индуктивный методы и др.), а также специальных юридических методов (сравнительный правовой анализ, формально-юридический метод и др.) Использование данных методов помогает глубже и шире подойти к изуче-нию темы.

Структура работы состоит из введения, пяти глав, состоящих из пя-ти параграфов, заключения и библиографического списка. Введение со-держит основные положения, которые автор вывел в ходе написания ди-пломной работы. В заключении излагаются выводы по теме исследования.

1. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосова-нии 12 декабря 1993 года), с учетом поправок от 30.12.2008 № 6,7 – ФКЗ от 30.12.2008 // СПС Консультант Плюс.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями на 10.03.2010 г. // СПС Гарант.

3. Кодекс законов о труде РСФСР от 9 декабря 1971 г. // Ведомости Верхов-ного Совета РСФСР.- 1971.- №50. - Ст. 1007.

4. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гаранти-ях деятельности» от 12 ноября 1996 г. № 10-ФЗ, с изменениями и дополне-ниями на 10.03.2010 г.// СПС Гарант.

5. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудо-вых споров» от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ, с изменениями и дополне-ниями на 10.03.2010 г. // СПС Гарант.

6. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. № 2490-1 II Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совет Российской Федерации. - 1992 . - 23 апреля. - № 17. - Ст. 890.

7. Закон СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управ-лении предприятиями, учреждениями и организациями» от 17 июля 1983 г. № 9500-Х // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1983. - № 25.

8. Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудо-вых споров (конфликтов)» от 15 ноября 1991 г. №212 // Российская газета. - 1991. 15 ноября.

9. Закон Челябинской области от 29 апреля 1999 г. № 75-ЗО "О правах профессиональных союзов в сфере социально-трудовых отношений и гаран-тиях их деятельности в Челябинской области", с изменениями и дополнения-ми на 10.03.10 г. // СПС Гарант.

10. О введении в действие «Положения о порядке утверждения коллективных договоров (тарифов), устанавливающих ставки заработной платы и условия груда»: Декрет Совета Народных Комисаров от 2 июля 1918. // СУ РСФСР. - 1918. - № 48.

11. Постановление Правительства «О коллективных договорах» от 23 авгу-ста 1922 г. // Известия НКТ. - 1922. - №7/16.

12. Постановление ЦК партии «О колдоговорной кампании 1929/30 г.» от 20 октября 1929 г. II ВКП(б) о профсоюзах. - М: «Профиздат», 1939.

13. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС «О заключении кол-лективных договоров на предприятиях и в организациях» от 6 марта 1966 г. // СП СССР.- 1966.

14. Постановление Совета Министров СССР «О заключении коллективных договоров на предприятиях промышленности, транспорта и строительства» от 4 февраля 1947 г. // Известия. - 1947. - 19 февраля.

15. Постановление Президиума ВЦСПС и Госкомтруда СССР от 27 ноября 1987 г. // Сборник постановлений ВЦСПС. - 1987, октябрь-декабрь. -М., 1988.

16. Постановление Госкомитета СМ СССР но труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС «Положение о порядке заключения коллективных до-говоров» от 26 августа 1977 г. № 234 // Бюллетень Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам. - 1978.

17. Постановление Госкомитета СМ СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС «О порядке заключения коллективных догово-ров» от 20 августа 1971 г. №323/11-17 II Бюллетень Государственного комите-та Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. - 1971. - № 11.

18. О замене представителей органов НКТ в трудовых сессиях народ-ных судов представителями государственных хозяйственных органов: Цирку-ляр НКТ РСФСР и ВСНХ РСФСР от 3 июля 1924 г. №74/1210 // Сборник циркуляров Наркомюста РСФСР за 1922-1925 гг. - М.: Юридическое изда-тельство Наркомюста РСФСР, 1926. - С. 356-357.

2. Специальная литература

19. Акопова, Е.М., Еремина, СМ. Договоры о труде. - Ростов н/Д: «ФЕ-НИКС», 2005. - 198 с.

20. Алексеев, С.С. Правовые средства: постановка проблемы, понятие клас-сификация // Советское государство и право. - 1987. - №6. - С. 112-118.

21. Андрияхина, А.М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практи-ческое пособие. - "Дашков и К", 2008. - 435 с.

22. Антонова, Л.И. Некоторые вопросы теории правотворчества // Правове-дение. - 2003. - №3. - С. 18-22.

23. Арбатская, О.В. Предприниматель выплачивает премии своим работни-кам // Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообло-жение. - 2007. - № 5. - С. 12.

24. Бахнов, М.С. Комментарий к Закону РФ «О коллективных договорах и соглашениях» // Трудовое право, 2006. - № 3. - С. 56.

25. Бугров, Л.Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений а рос-сийском трудовом праве // Государство и право. - 2002. - № 4. - С. 39-43.

26. Войтинский, И.С. Коллективные соглашения об условиях труда (тариф-ный договор). - 1917. - 89 с.

27. Волкова, О.Н. История развития советского трудового зако-нодательства: Учеб. пособие. - М., 1986. - 63 с.

28. Власов, В.И. Соглашения и коллективные договоры – защита от безра-ботицы. // Государство и право, 2005. - № 8. - С. 34.

29. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право:Учебник. - М., 2008.- 654 с.

30. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России. - М., Юристъ, 2006. - 546 с.

31. Дивеева, Я И. Обшеправовые средства в механизме правового регулиро-вания трудовых отношений // Правоведение. - 2002. - №3. - С. 56-62.

32. Дятишева, А.П. Коллективные договоры и соглашения. Трудовые кон-фликты. - М.: «Экспертное бюро», 2001. - 188 с.

33. Иванов, В.В. Общие вопросы теории договора. - М.: «Эдиториал УРСС», 2007. - 221с.

34. Иванов, С.А., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы тео-рии. М.: «Наука», 1978. - 368 с.

35. Калашников, С.В. Применение российскими судами норм международ-ного права при рассмотрении трудовых споров // Трудовое право. - 2010. -

№ 1. - С. 34.

36. Канторович, Л.Н. Коллективный договор. - Л., 2005. - 124 с.

37. Керимов, Д.А. Методология права (предмет, функции, проблема фило-софий права). М.: «Аванта-Плюс», 2001. - 559 с.

38. Кленов, Е.А. Коллективный договор. - М. 2007. -211 с.

39. Колобова, С.В. Трудовое право России. - Учебное пособие для вузов. - М., 2008. - 536 с.

40. Комментарий к законодательству о коллективных договорах и соглаше-ниях. М., 2008. - 455 с.

41. Комментарий к ТК РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М., 2009. - 742 с.

42. Комментарий к ТКРФ / Ред. кол.: Ю.Н.Коршунов, Т.Ю. Коршунова, М.И.Кучма, Б.А. Шеломов. - М., 2008. - 435 с.

43. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М..2008. - 432 с.

44. Курс российского трудового права: В 3-х т. - Т.1 / Под ред. И.Б. Хохлова. - СПб.. 2006. - 322 с.

45. Лада, А., Петров А. Практика и проблемы применения коллективного договора // Хозяйство и право. - 2007. - №10. - С. 42-45.

46. Лебедев, В. Сынкова, А. Еще раз о локальном регулировании труда в ак-ционерном обществе. // Хозяйство и право, 2006. - № 11. - С. 98.

47. Лушникова, МВ. Работодатель как субъект трудового права // Очерки по торговому праву: Сб. научн. тр. - Ярославль, 2006. - Вып.З. - 188 с.

48. Лях, Г И. Коллективный договор на предприятии. - Минск: «Наука и тех-ника», 2001. - 175 с.

49. Маврин, С., Сенников, П. Правовой механизм распространения условий коллективного договора на всех работников организации // Юрист и бухгал-тер. - 2003. - №2 (13). - С. 12-15.

50. Масленников, В.А. и др. Трудовые коллективы в системе советской со-циалистической демократии. - М. «Юридическая литература», 1979. - 247 с.

51. Миронов, В И. Постатейный комментарий Трудового кодекса РФ (с изм. и доп. 2009г.). - М.. 2009. - 654 с.

52. Михеев, В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов.- М.: «Экзамен», 2007. - 448 с.

53. Муцинова, Н.А. Коллективный договор и соглашение как формы соци-ального партнерства в сфере труда // Правоведение. - 2006. - №1. - С. 23-26.

54. На пути к социальному партнерству: развитие социально-трудовых от-ношений в современной России / Ред. кол.: Л.А. Гордон, Э.В. Клопов и др. - М., 2003. - 345 с.

55. Нуридинова, А.Ф. Коллективный договор по действующему законода-тельству // Право и экономика. - 2008. - №11. - С. 33-36.

56. Орловский, Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978. - 425 с.

57. Папырина, В. Новое в законодательстве о коллективных договорах и со-глашениях. // Кадры, 2005. - № 12. - С. 34.

58. Петров, А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работода-теля в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ) //Трудовое право, - 2010. - № 1. - С. 43.

59. Поляков, АН Общая теория права. - СПб.: «Юридический Центр-Пресс», 2004. - 642 с.

60. Проблемы теории государства и права; Учебн. пособие / Под ред. М.Н. Марченко. М.: «Юристъ», 2001. - 476 с.

61. Российское трудовое право (под ред. А.Д. Зайкина). – М.: Изд. группа «ИНФРА•М-НОРМА», 2007. - 421 с.

62. Российская юридическая энциклопедия / Под ред. А.Я. Сухарева.-М.: Издательский Дом «ИНФРЛ-М», 1999. – 623 с.

63. Скавитин, А. Коллективный договор: возможности в условиях кризиса // Кадровик. Трудовое право для кадровика, - 2010. - №1. - С. 22.

64. Советское трудовое право: Учебник/ Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смир-нова. - М., 1988. - 398 с.

65. Сыроватская, Л.А. Трудовое право: Учебник. - М., 2004. - 289 с.

66. Сырых, В.М. Теория государства и права: Учебник.- М., 2004. - 423 с.

67. Таль, Л.С.Тарифный (коллективный) договор, как институт гражданско-го права. - СПб., 1909. - 231 с.

68. Таль, Л.С. «Очерки промышленного права». – М., «Московское научное издательство», 1918. - 225 с.

69. Теория права и государства / Под ред. Г.Н.Манова: Учебник для вузов. - М.: «БЕК», 2006. - 460 с.

70. Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М, 2002. - 197 с.

71. Трудовое право России: Учебник / Под ред. СП. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2002. - 432с.

72. Трудовое право России под ред. А.С. Пашкова. – Спб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета, 2006. -239 с.

73. Трудовое право России: Учебник. Краткий курс / Отв. ред.: Ю.П. Орлов-ский. А.Ф. Нуритдинова. - М.: «Контракт», 2008. - 544 с.

74. Фатуев, А.А. Трудовое право в жизни человека. - М.: «Юридическая ли-тература», 2001. – 198 с.

75. Федосенко, В.А. Коллективные права: понятие, сущность, правовая при-рода, содержание и перспективы развития // Юрист. - 2002. - №10. - С.63-67.

76. Фролов, О. Коллективный договор - гарантия социальной защиты тру-дящихся // Хозяйство и право, 2007. - № 3. - С. 67.

77. Харитонов, М.М. Множественность лиц на стороне работодателя: пред-посылки появления и пути правового регулирования / Трудовое право, - 2010. - № 2. - С. 17.

78. Хохлов, Е.Б. Дискуссия о правовой системе. Введение в дискуссию // Правоведение. 2002. - № 3. - С. 30-35.

79. Хныгин, Г.В. Локальное регулирование трудовых прав и обязанностей работников // Трудовое право, 2008. - № 1. - С. 56.

80. Цепин, А. И. Трудовой коллектив как субъект трудового права // Совет-ское государство и право. 1981. - № 8. - С. 53-56.

81. Юсупов, В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности // Юрист. - 2009. - № 5. - С. 34-37.

3. Судебная практика

82. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 15.03.2008 по делу № 4г-2008-603 // СПС Гарант.

83. Определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 февраля 2008 г. № 25-В07-22 // СПС Гарант.

84. Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа

от 3 марта 2008 г. № Ф09-962/08-С6 // СПС Гарант.

Примечаний нет.