ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Право граждан на труд и правовые формы его реализации 5

1.1. Право граждан на труд в международных актах 5

1.2. Право граждан на труд в Конституции РФ и законодательстве о труде 6

1.3. Правовые формы реализации права на труд 9

1.4. Виды правовых отношений, возникающих в связи с трудом граждан (гражданско-правовые, административные, трудовые) 17

Глава 2. Понятие трудового правоотношения, основания его возникновения, изменения и прекращения 20

2.1. Понятие трудового правоотношения и его отличительные признаки 20

2.2. Основания возникновения трудовых отношений (ст.16 ТК РФ) 24

2.3. Основания изменения трудовых отношений 31

2.4. Основания прекращения трудовых отношений 33

Глава 3. Стороны трудового отношения 55

3.1. Общая характеристика сторон трудового отношения 55

3.2. Работодатель, как сторона трудового отношения, его правосубъектность 56

3.3. Работник, как сторона трудового отношения, его общая и специальная правосубъектность 61

3.4. Трудовое отношение при смене собственности имущества организации, изменения ее подведомственности, реорганизации 64

Глава 4. Содержание трудового отношения 73

4.1. Понятие содержания трудового отношения 73

4.2. Работник, как сторона трудового правоотношения 77

4.3. Права и обязанности работодателя 84

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 92

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права, предметом которого являются общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, вступило в новый этап реформирования, связанный с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации.

Из курса теории права известно, что российское право образует взаимосвязанную систему, основными структурными элементами которой являются отрасли права. Каждая отрасль регулирует определенную сферу общественных отношений. Любая отрасль, сохраняя системные взаимосвязи с другими отраслями российского права, представляет собой относительно самостоятельное подразделение его системы, поскольку состоит из правовых норм, регулирующих качественно специфический вид общественных отношений.

Актуальность и значимость данной темы выражается, прежде всего, в важности определения понятия трудового правоотношения в условиях перехода России к рыночной экономике. Актуальность обусловлена выбором дальнейшего развития российского трудового законодательства на современном этапе - это представляет интерес для проведения научного исследования.

Объектом исследования в данной работе является само понятие трудового процесса и трудового правоотношения, а также субъектов трудового права во всех своих аспектах. То есть, тема дипломного сочинения охватывает многозначность понятия трудового правоотношения, его характерные черты, понятие правоотношений, сопутствующих трудовым, определение субъектов трудового права, понятие трудовой правосубъектности и различные основания классификации субъектного состава трудового права.

К предмету дипломного сочинения можно также отнести основания возникновения, прекращения и изменения трудового правоотношения.

Целью данной работы является следующее: изучить и проанализировать трудовое правоотношение.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г. // Рос. газ. – 1993. -25 дек.

2. Трудовой кодекс (вступил в действие с 1 февраля 2002 год).

3. Гражданский кодекс (с изменениями и дополнениями на 1 января 2001 года).

4. Аристова С.В. Особенности отраслевой дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений / С.В. Аристова // Вестник Московского университета. Сер.11. Право. – 2002. - №1.

5. Бойченко Т.А. Понятие «Работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности/ Т.А.Бойченко // Трудовое право. – 2002. - №3.

6. К вопросу о содержании трудового правоотношения как системы // Вестник Московского Университета. – М., 2001. - №5.

7. Комментарии к Трудовому кодексу Российской федерации (вводный) / Горбачева Ж.А. – М.: Книнжный мир, 2002.

8. Киселев И. Я. Международный труд. М., 1997.

9. Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право: Учебник. М., 1998.

10. Курилин М. Н. Международно-правовое регу¬лирование труда. - М., 2002.

11. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1: Общая часть. СПб., 2001.

12. Кузьменко А.В. Особенности структуры трудового правоотношения // Учен. зап. Юридический факультет / С-Петерб. гуманит. ун-т профсоюзов. – СПб., 2001. – Вып. 2.

13. Кузьменко А.В. Субъекты трудовых правоотношений в современных условиях // Учен. зап. Юрид. фак. / С-Петерб. гуманит. ун-т профсоюзов. – СПб., 2001. – Вып. 4.

14. Курс российского трудового права под ред. Хохлова

15. Комментарии к ТК: под ред. Орловского Ю.П. под ред. Тихомирова

16. Миронов В.И. Лекция №6. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых/ В.И. Миронов // Трудовое право. – 2001. - №4.

17. Нуртдинова А. Ф, Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

18. Нуртдинова А. Ф. Социальное партнерство в Трудовом ко¬дексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4.

19. Орловский Ю. Трудовое законодательство в двадцать первом веке / Ю. Орловский // Право и экономика. – 2001. - №4.

20. Попов В.И. Юридическое и материальное содержание трудовых правоотношений // Вестник ЧелГУ. – 2001. - №7.

21. Соколов И.И. Трудовое право переходного периода: пробле¬мы использования зарубежного опыта // Государство и право, 2003.

22. Трудовое право России под ред. Гусова К.Н. и Толкуновой В.Н. Проспект 2004г.

23. Трудовое право под ред. Смирнова Проспект 2003г.

24. Чиканова Л. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание / Л. Чиканова // Трудовое право. – 2001. - №5.

25. Хачатрян Г.В. Процедурные правоотношения в трудовом праве // Вестник Московского университета. – М., 2001. - №7.

26. Хохлов Е.Б. Об основаниях возникновения трудовых правоотношений // Изв. вузов. Правоведение. – СПб., 2002. - №4.

Примечаний нет.