Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Условия заключения трудового договора ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия (содержание) и виды трудовых договоров ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия и основания материальной ответственности работников перед работодателями ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия назначения и состав трудовой пенсии по инвалидности ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УСЛОВИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ 2004-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия привлечения работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия тарифного регулирования оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия труда и качество трудовой жизни рнр678 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия труда и отдыха на предприятии и их оценка34 ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия трудового договора (контракта) вырабатываемые соглашением сторон ( Реферат, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УСТАНАВЛИВАЕТ ЛИ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА С ВИНОВНОГО РАБОТНИКА? ец42 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Установление заработной платы 2454946 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ И ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Участие работников в управлении организацией ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ученический договор как новый вид договора в трудовом праве ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ученический договор ( Реферат, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет и расследование несчастных случаев в сфере физкультуры и спорта ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия 2005-43 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет оплаты труда.* ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" ( Дипломная работа, 108 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА к342424 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование и развитие акмеологических профессиональных инвариант 5е44 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Задание №1 Участие работников в управлении организацией……….3
2. Задание №2 Задача………………………………………………………19
В соответствии со ст.124 ТК РФ в исключительных случаях когда уход в отпуск работника может неблагоприятно повлиять на ход работы организации допускается перенос отпуска на следующий год, но только при согласии на это работника. Поэтому для переноса отпуска Михайлова
требуется его согласие, и этот отпуск должен быть использован в течении
следующих 12 месяцев за годом после которого он предоставлялся..
3. Решение теста……………………………………………………………20
Список использованной литературы и нормативно-правовых актов…..21
|
Введение
|
Участие работников в управлении организацией закреплено в главе 7 ТК РФ и является важным элементом политической стабильности в современном рыночном обществе и необходимое условие равноправного сотрудничества между трудом и капиталом, одна из форм социального партнерства.
Демократизация всех сфер жизни поставила вопрос о необходимости партнерских отношений между работниками и работодателями на уровне организации, выявления общих целей, объединяющих участников производственных отношений. Однако задача построения таких отношений осложняется тем, что создаваемые для реализации прав работников органы и совместно разрабатываемые процедуры не должны препятствовать развитию производства, снижению конкурентоспособности организации в сфере свободного рынка. Перекос в сторону интересов работодателей и их объединений также достаточно опасен, так как ведет к конфронтации, усилению социальной напряженности и нестабильности в обществе.
Возможность и даже необходимость участия работников в управлении организацией базируется на положениях Всеобщей декларации прав человека 1948 г.
В ней предусматривается, что каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение и на осуществление необходимых для поддержания его достоинства и для свободного развития его личности прав в экономической, социальной и культурной областях через посредство национальных усилий и международного сотрудничества и в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства (ст. 22).
Этот общий тезис преломляется в положение о том, что каждый работник, как гражданин, имеет право на свободную реализацию своих способностей, закрепленное в Конституции РФ, программных документах профсоюзов и т.п.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. (действующая редакция)
2.Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
3.Комментарии к трудовому кодексу РФ // под ред.Гусова К.Н.- ТК Велби-2008 г.с.456
4.Комментарии к трудовому кодексу РФ // под ред.Пиляев В.С.- Крокус-2008 г. с.562
5.Л.Н. Гайдукова Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации - М,- 2007 с.207
6. Миронов .В.И. Трудовое право России . учебник // СПС Гарант
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|