![](pic/pageID.gif) |
РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА 3434 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ е353 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА к24242 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчет экономической эффективности инвестиционного проекта 24242 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчет экономической эффективности инвестиционного проекта 111кеп ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
РАСЧЁТЫ С КРЕДИТОРАМИ ДОЛЖНИКА е353 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Реализация управленческих программ на предприятии аен646а ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Региональная политика России: концепции, проблемы, решения ец34222 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
реднесписочная численность, чел. персонала заводоуправления у123132 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы повышения эффективности деятельности предприятия ООО "Бизнес-Универсал" 53кав ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конку ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Реклама как скрытое управление человеком и ее нравственная мера 353222 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по изменению кадровой политики ООО "Вольта".437 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ЗАТРАТ НА КАЧЕСТВО НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "АВТОВАЗ" 3452424 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по повышению эффективности управленческих решений к2422ыыы ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по повышению эффективности управления карьерой в ЗАО "Станко-цепь" е646363 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров в ФГУП ПО "СЕВЕР" ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по совершенствованию условий для реализации принципов корпоративного управления на ОАО "Синар" е658 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО "Х " ОПХ "Ч" е32424422 ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по совершенствованию управления дебиторской задолженностью на ОАО "Комета" н4453ааап ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по созданию эффективной системы управления политической кампанией на примере предвыборной стратегии В.В. Путина ( Дипломная работа, 156 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ ООО "Дуплет" пе54в ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по устранению возможных угроз банкротства г6795ртс ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по формированию и совершенствованию корпоративной культуры ГУП УПТК 7474 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации управления персоналом и продвижением специалистов в банке 680-9 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 109 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРЕСТУПНОСТЬ КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ 8
1.1. ПРИЧИНЫ И ВИДЫ ПРЕСТУПНОСТИ 8
1.2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРЕСТУПНОСТЬ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 16
2. СУБЪЕКТЫ КООРДИНАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 38
2.1. ЦЕЛИ, СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ПО БОРЬБЕ С ПРЕСТУПНОСТЬЮ 38
2.2. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ СУБЪЕКТОВ КООРДИНАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИХ ПОЛНОМОЧИЯ 48
2.3. ПРОКУРОР КАК СПЕЦИАЛЬНЫЙ СУБЪЕКТ КООРДИНАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 61
3. ФОРМЫ КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ПО БОРЬБЕ С ПРЕСТУПНОСТЬЮ 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 90
ОБЗОР ПРАКТИКИ КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ПО БОРЬБЕ С ПРЕСТУПНОСТЬЮ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 1999-2001Г.Г. 90
ЛИТЕРАТУРА 104
А) ОФИЦИАЛЬНО-ДОКУМЕНТАЛЬНЫЕ ИЗДАНИЯ 104
Б) ИСТОЧНИКИ 105
В) НАУЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА 108
|
Введение
|
Несомненно, что проблема преступности являлась и является актуальной для любого общества. В полной мере это относится и к нашей стране, особенно применительно к последнему этапу ее развития. Это связано с постоянным ростом количества совершаемых преступлений, преобладанием в структуре преступности тяжких и особо тяжких преступлений, увеличением негативных последствий, причиняемых преступными действиями.
Но тревогу вызывают не только количественные, а, прежде всего качественные изменения преступности, вовлечением в нее новых слоев населения, представителей различных социальных групп.
Одним из негативных проявлений современной преступности является рост количества преступлений, совершаемых сотрудниками правоохранительных органов, то есть лицами, непосредственно подготавливаемыми для борьбы с преступностью. В первую очередь это относится к сотрудникам органов внутренних дел, на долю которых приходится наибольшее количество преступлений. Статистические данные показывают, что за период с 1990 по 2003 год количество преступлений, совершенных сотрудниками органов внутренних дел возросло более чем в 4,5 раза.
Анализ уголовно-правовой статистики, отражающей постоянный рост преступлений, их тяжесть, масштаб, изучение личностных особенностей преступников - представителей государства, наделенных властными полномочиями, знаниями, специальными средствами и методами для борьбы с преступностью, позволяют вести речь о том, что в стране сложился и устойчиво развивается новый вид преступности - преступность сотрудников органов внутренних дел. Речь следует вести
|
Список литературы
|
7. Программа проведения кустового межведомственного совещания-семинара по проблемам исполнения законодательства о налогах и сборах в практике работы контролирующих и государственных органов Новосибирской области в г. Искитиме от 16.04.1999;
8. Указание прокуратуры Новосибирской области и КРУ МФ РФ НСО от 31.05.1999 об усилении координации и взаимодействия в борьбе с правонарушениями в сфере экономики;
9. Приказ ГУВД, УФСБ, ГНИ, УФСНП, ЗСТУ, НРЦВК, Управления юстиции о создании регионального межведомственного центра при ГУВД НСО по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем.
10. Приказ прокурора Новосибирской области № 196-к от 31.08.99;
11. Протокол заседания Координационного Совета по вопросам взаимодействия избирательной комиссии Новосибирской области и государственных органов в ходе подготовки и проведения выборов депутатов ГД ФС РФ и главы администрации Новосибирской области.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|