книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Проектирование организации труда ка44 ( Контрольная работа, 26 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА е6635пы ( Курсовая работа, 35 стр. )
Проектирование системы обслуживания п90-7 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Проектирование системы обслуживания е33334 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ПРОЕКТНАЯ КОНЦЕЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНФОРМАЦИОННЫМИ РЕСУРСАМИ КАК НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ИХ ЗАЩИТЫ ец33443 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Производственная бригада рабочих состоит из 19 человек. Как показали фотографии рабочего дня, оперативное время в среднем у каждого рабочего составило 5,9 часов в смену. Для увеличения продолжительности рабочего времени было решено отказаться от самообслу ( Контрольная работа, 11 стр. )
Производственная программа предприятия - это план суточного выпуска продукции, включающий количество блюд, реализуемых в залах предприятия, а также для питания работников предприятия. ( Курсовая работа, 58 стр. )
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И ТИПЫ ПРОИЗВОДСТВ 243ув1 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Производственный травматизм: анализ статистических данных по Новосибирской области 79446 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Пропорции в мощностях как фактор интенсификации их использования. Роль аттестации рабочих мест в повышении пропорциональности мощностей предприятий ну45353 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Протокольные документы: протокол, стенограмма, звукозапись, фото, кино, видео запись, повестка дня, доклад и т.д.Этикет дораб ( Контрольная работа, 3 стр. )
Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров и являются регулятором связи между системой подготовки кадров и производством. Они призваны способствовать покрытию потребностей организации в рабочей с ( Контрольная работа, 3 стр. )
Процедура оценки и аттестации е242121 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Процедура принятия решения о мировом соглашении при реструктуризации кредитной организации к2331311 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Процесс методы управления в организацией. Системный подход ркв--53 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Процесс набора и отбора персонала, программа внутрифирменного обучения персонала 665н5 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Процесс принятия решений на предприятии ец421 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Процесс принятия решений на предприятии ен5445 ( Контрольная работа, 17 стр. )
ПРОЦЕСС РЕАЛИЗАЦИИ ИННОВАЦИИ е352выаы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Процесс системы обучения персонала 54754аав ( Курсовая работа, 36 стр. )
Процесс формирования организационной культуры фирмы и значение организационной культуры для развития организации е3ц424224 ( Курсовая работа, 64 стр. )
Психологические закономерности управленческой деятельности. 78454 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Психологические тесты как часть психодиагностики 6894 ( Контрольная работа, 17 стр. )
ПУТИ ВЫВОДА ПРЕДПРИЯТИЯ ИЗ КРИЗИСА нец3524333 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Пути совершенствования управления адаптацией молодого специалиста на предприятии ЗАО "Томский инструмент" 7894565 ( Контрольная работа, 25 стр. )

Введение ……………………………………………………… 3

Глава 1 Теоретические аспекты инвестиционной деятель-ности предприятий …………………………………………………

8

1.1 Понятие инвестиций ……………………………………. 8

1.2 Виды инвестиций ……………………………………….. 10

1.3 Принципы формирования капитала …………………… 12

1.4 Решения по отбору и реализации инвестиционных проектов ……………………………………………………………..

13

1.5 Нормативно - правовая база инвестиционных решений 19

1.6 Риски в инвестиционной деятельности предприятий и пути их снижения …………………………………………………..

24

Глава 2 Разработка инвестиционного проекта ……………. 29

2.1 Исходные данные проекта………………………………. 29

2.2 Расчет первоначальных капитальных вложений, про-изводственных издержек и оборотного капитала ………………..

30

2.3 Финансовый план инвестиционного проекта …………. 33

2.4 Анализ инвестиционной привлекательности проекта ... 48

Глава 3 Анализ финансовой устойчивости предприя - тия ………………..............................................................................

54

3.1 Оценка коэффициентов финансовой устойчивости …... 54

3.2 Оценка показателей платежеспособности и ликвидно-сти …………………………………………………………………...

64

Заключение ………………………………………………….. 70

Список использованных источников ……………………… 71

В новых экономических условиях, определяемых рыночными отноше-ниями, предприятия организуют научно - исследовательские работы, производ-ство и реализацию продукции с целью удовлетворения потребностей рынка и получения прибыли. Это становится реальным тогда, когда производитель рас-полагает возможностью систематически корректировать свои научно-технические, производственные и снабженческо - сбытовые планы в соответст-вии с изменениями рыночной конъюнктуры, маневрировать собственными ма-териальными и интеллектуальными ресурсами.

Российский оборонно-промышленный комплекс (ОПК), исторически сконцентрировал самые передовые технологии страны. Вхождение этой отрас-ли в рынок последние полтора десятка лет происходило драматично.

Предприятия оборонно - промышленного комплекса РФ только послед-ние несколько лет стали поправлять свое финансовое положение после кризиса 90-х годов. Многие предприятия в конце 80-х начале 90-х годов оказались не готовы к переходу на рыночные отношения. Резкий спад государственного оборонного заказа, отсутствие грамотных специалистов и управленцев, невоз-можность быстрого перепрофилирования предприятий сделали их неконкурен-тоспособными, а через некоторое время банкротами.

Внешняя среда меняется настолько быстро, что одних только оператив-ных мер высшего менеджмента по адаптации к новым реалиям уже недоста-точно. Предприятие без ясной и эффективной стратегии развития - это не биз-нес, а набор активов, отягощенных обязательствами. Для того чтобы не только выжить, но и усилить конкурентные позиции на рынке, необходимо профес-сионально заниматься стратегическим планированием, т.е. выработкой страте-гии с помощью комплекса формализованных процедур.

Весь комплекс работ по разработке и внедрению стратегии развития предприятия можно условно разбить на крупные блоки:

- анализ инвестиционной привлекательности предприятия. Разработка сценарного прогноза развития предприятия. Прогноз изменения конъюнктуры спроса и предложения на внутренних и внешних рынках;

- оценка конкурентной позиции предприятия в экономике;

- финансовая оценка стратегических альтернатив;

- формирование "образа будущего" предприятия. Разработка стратегиче-ских целей и задач;

- комплекс работ по внедрению стратегии.

Лишь немногие оборонные предприятия смогли преодолеть этот кризис. Благодаря принятию верных управленческих решений, выбору и внедрению верной стратегии, и привлеченным инвестициям, позволили проводить модер-низацию имеющегося технологического оборудования, закупать новое, вести научно - исследовательскую деятельность.

Структура источников финансирования капитальных вложений в России представлена в таблице 1. Из ее данных следует, что в 2000-2004 гг. впервые снизилась доля собственных средств в общем объеме инвестиционных ресурсов и повысился удельный вес привлеченных источников. Характерным является существенное падение доли средств федерального бюджета в источниках фи-нансирования долгосрочных инвестиций.

Таблица 1

Структура источников финансирования капитальных вложений

на предприятиях (в организациях) России , %

Наименование

источника Год

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

1. Долгосрочные ин-вестиции в основной капитал - всего 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

31. Лесных В.В., Попов Е.В. Оборонно-промышленный комплекс: отрас-левой интегрированный анализ SWOT // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №6. - С. 85-99.

32. Российский статистический ежегодник за 2003г. // Экономика и жизнь. - 2004. - №38. - С. 1.

33. Справочная правовая система "Гарант" // http://www.garant.ru.

34. Справочная правовая система "Консультант +" // http://www.consultant.ru.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»