|
Мотивация здорового образа жизни ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Мотивация здорового образа жизни ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Мотивы формирования здорового образа жизни6 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Мотивы формирования здорового образа жизни ( Реферат, 24 стр. ) |
|
На одном из промышленных предприятий, расположенных в пригороде, разрушилась емкость, содержащая 10 тонн АОХВ. Облако зараженного воздуха распространяется в направлении города, где в 2,7 км от промышленного предприятия расположен объект экономики ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Наркомания - одна из важнейших социальных проблем 5 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Наука валеология. Цель и задачи валеологии. ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Обеспечение здорового образа жизни, как важный фактор безопасности жизнедеятельности ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Обмен веществ как важнейший процесс, протекающий в организме ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Общественное здоровье ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Общие определения и физиологический механизм закаливающего воздействия на организм 4 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Общие определения и физиологический механизм закаливающего воздействия на организм 4 2006-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Общие требования к доврачебной помощи и меры по оказанию ПДНП при кровотечении 790- ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Ожиріння: причини цього поширеного лиха людства. Засоби профілактики та лікування. Можливі негативні наслідки (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Оздоровительная гимнастика как средство укрепления здоровья ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Оздоровительная гимнастика как средство укрепления здоровья 2010-26 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Оздоровительная гимнастика как средство укрепления здоровья ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Определение воздействия мудр на ЦНС занимающихся ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Опытно-практическая работа по применению современных форм, методов и средств детского оздоровительного лагеря 12 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Опытно-экспериментальная работа по охране здоровья учащихся и педагогов23 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НАРКОМАНИИ ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Организация и методы психодиагностики и формирования психологической устойчивости младших школьников ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Организация комфорта в лечебно - профилактических учреждениях. ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Организация питания школьников ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Организация работы по профилактике ЗОЖ и обеспечения здоровья. 2009-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
|
|
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 85 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие, сущность аттестации персонала 6
1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях 16
1.3. Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 29
2.1. Описание объекта и методов исследования 29
2.2. Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в Муниципальном учреждении здравоохранения Городской клинической больнице № 11 45
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 36
3.1. Проблемы проведения аттестации в учреждениях здравоохранения 36
3.2. Предложения по совершенствованию аттестации в учреждениях здравоохранения 41
Заключение 47
Список использованной литературы и информации 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 52
|
Введение
|
Актуальность и практическая значимость исследования обусловлены возрастанием роли и необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда медицинских работников.
Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы в учреждениях здравоохранения она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, во-вторых, результаты программ подготовки персонала. Она помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки и, кроме того, она побуждает руководителей оказать необходимую помощь.
Особое значение аттестации в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют стремление работать лучше и эффективнее.
Аттестация - один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанные со стратегическими задачами организации.
Изученность. Проблемой аттестации занимались Аксенова Е., Седых Р.К., Полетаев Ю.Н., и др. Однако, особенностям аттестации медицинского персонала, эти авторы не уделяют внимание.
Цель дипломной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала в учреждени
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237
2. Приказ Минздрава РФ от 1 октября 2002 г. N 297 "О работе отделений Центральной аттестационной комиссии"
3. Приказ Минздрава РФ от 9 августа 2001 г. N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 3 сентября 2001 г. N 36
4. Приказ Минздрава СССР от 25 сентября 1991 г. N 271 "Об утверждении профессиональных требований на квалификационные категории врачей-специалистов"
5. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами со средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Новосибирской области, утвержденного Приказом № 72-дк главного управления здоровья населения администрации Новосибирской области от 02.09.2004 г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|