Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧП "ГРЕК С.И." ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТСОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "НОВОСТРОЙ" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Предложения по созданию эффективных систем стимулирования труда в ООО "АРИ-АКВА" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Преимущества и недостатки дифференцированных и укрупненных нормативов ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Премиальные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Привлечение отбор и найм персонала ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Привлечение, отбор и найм персонала на СП ЗАО “ИСОТ” ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Приемы воздействия и взаимодействия в управлении людьми ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Применение современных систем оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Пример видов и форм организации оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Принципы анализа труда и заработной платы на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Принципы и технологии имиджа организации. ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Принципы и элементы организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда 2005-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Принципы организации управленческого труда. Построение организационных структур управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени 2004-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Приобретение навыков классификации выполняемых работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования, выработки необходимых управленческих решений и оценки эффективности их осуществления ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Основные понятия и задачи учета труда и его оплаты 4
2. Виды, формы и системы оплаты труда 7
3. Расчет отдельных видов оплаты труда 9
4. Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты 14
5. Учет расчетов по оплате труда 20
6. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению 23
Заключение 28
Список литературы 29
Приложение 1 30
Приложение 2 31
|
|
Введение
|
|
Изменения в экономической системе Российской Федерации привели к изменению в деятельности предприятий, которое должно было найти адекватное отражение в анализе хозяйственной деятельности предприятия. И действительно в настоящее время эта отрасль подвергается коренному изменению.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области учета труда и заработной платы.
Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непрпоработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).
В новых условиях хозяйствования актуальными вопросами и задачами учета труда и заработной платы являются:
" точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;
" правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
" контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;
" правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.
|
|
Список литературы
|
|
1. Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году (Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерация от 19 января 1995 г. № 4).
2. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утверждена постановлением Госкомстата Российской Федерации от 10 июля 1995 г. № 89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России).
3. Жминько С. И. Финансовый учет на предприятиях. - Ростов на Дону: Феникс, 1998.
4. Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1994.
5. Настольная книга бухгалтера. в 3 т. /Сост. В. М. Прудников/ Т. 1. - М.: ИНФРА-М, 1995.
6. Пристансков С. В. Виды заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание. //Консультант бухгалтера, 1997. №9.
7. Русак Н. А., Русак В. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. - Мн.: Выш. шк., 1997.
8. Теория бухгалтерского учета /З. В. Кирьянова. - М.: Финансы и статистика, 1994.
9. Трудовое право. Учебник. - М.: "ПРСПЕКТ", 1998. - 448.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
