План

Введение 3

1. Теоретические аспекты организации и совершенствования рабочих мест на предприятии 5

1.1. Сущность организации рабочих мест и ее роль в организации труда на предприятии 5

1.2. Классификация рабочих мест 8

1.3. Планировка и оснащение рабочих мест 12

1.4. Рационализация рабочих мест 18

2. Анализ организации рабочих мест на участке в ОАО «Совинтех» 20

2.1. Технико-экономические характеристики и показатели деятельности ОАО «Совинтех» и на участке металлообработки 20

2.2. Анализ организации рабочих мест на участке металлообработки 28

2.3. Выводы по анализу организации рабочих мест 36

Глава 3. Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки 39

Глава 3. Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки 39

3.1. Предложения по улучшению организации рабочих мест 39

3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 45

Заключение 48

Список литературы 50

Введение

В современных условиях для большинства российских предприятий главным условием выживания становится повышение конкурентоспособности продукции. Важную роль здесь играет уменьшение себестоимости продукции, чему способствует, в частности, рациональная организация труда.

Разумеется, развитие предприятий невозможно без технического перевооружения, использования современных технологий, создания принципиально новой, востребованной потребителем продукции. Но было бы ошибкой сводить все перемены внутри предприятия только к обновлению техники и технологии, необходима также адекватная организации рабочих мест. В случае сохранения нерациональных порядков на предприятии, новое оборудование используется не полностью, снижается фондоотдача и, как следствие, снижается конкурентоспособность фирмы. Обновление производства невозможно без повышения уровня организации рабочих мест.

Техника, как наиболее подвижный элемент производства, систематически опережает в своем развитии организацию рабочих мест, что и вызывает необходимость перестройки последней. Сама же организация труда тоже постоянно совершенствуется, заставляя предприятие внедрять все более современные нововведения в области организации рабочих мест.

Таким образом, в современных условиях, когда все участники и звенья предприятия тесно связаны и от организации рабочих мест на любом из них зависит общий ритм работы, результаты труда всего производства (линий, цеха, участка), особую важность приобретают вопросы организации рабочих мест. Установлено, что недостатки в организации рабочих мест являются причиной примерно двух третей всех внутрисменных потерь рабочего времени. Чем полнее и совершеннее система организации рабочих мест, тем более рационально протекает процесс труда и эффективнее используется рабочее время.

Наиболее полно решение задачи целесообразности организации рабочих мест, его своевременности, отвечает научно обоснованная система, которая должна включать не отдельные изменения и реорганизации, а комплекс решений.

Недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных условиях приводит к тому, что потребности предприятий в результатах использования человеческих ресурсов полностью не удовлетворяются, что снижает эффективность их работы.

Исходя из изложенного, сложность и многообразие проблем организации рабочих мест на предприятии и определяют актуальность темы курсовой работы.

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию организации рабочих мест на предприятии.

Объектом исследования является предприятие ОАО "Совинтех".

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

? провести анализ организации рабочих мест на данном участке ОАО "Совинтех";

? разработать пути совершенствования организации рабочих мест на участке ОАО "Совинтех".

Практическая значимость проведенного анализа состоит в том, что основные выводы по результатам работы могут быть достаточно широко использованы в целях совершенствования системы организации рабочих мест на современных предприятиях.

1. Теоретические аспекты организации и совершенствования рабочих мест на предприятии

1.1. Сущность организации рабочих мест и ее роль в организации труда на предприятии

Рабочее место является первичным звеном производственного процесса в создании материальных ценностей. Систему организации рабочего места с полным правом считают показателем организованности всего предприятия, показателей организации труда, так как она характеризует качество и слаженность работы всех служб предприятия.

Любое рабочее место на предприятии должно наилучшим образом отвечать своему назначению и обеспечивать при этом выполнение основных и вспомогательных работ с наименьшими затратами труда.

Организацию труда на рабочем месте определяют следующие факторы: разделение

Список литературы

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. — М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2002.— С.111-122.

2. Актуальные проблемы экономики труда. /Под ред. Олимских Н. Н. Ижевск, 1995.

3. Бункина М.К., Семенов В.А. Экономика и психология. На перекрестке наук. - М.: Дело и Сервис, 1998.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – СПб: УЭП, 1995.

5. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.

6. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1999 г.

7. Долгопятова Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. - М.: Дело, 2000.

8. Менар К. Экономика организаций. - М.: ИНФРА-М, 2002.

9. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина – М.: Изд-во Высш. шк., 1996 –393

10. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – М.: Изд-во «МИК», 1996.

11. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. – М. 1998г.

12. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- М.: Издательство «МИК», 2001. – 368с.

13. Перевощикова Д.А., «Организация труда на рабочем месте», Ижевск: Издательство УдГУ., 2002.

14. П.Сартен «Научная организация труда», М.: ИНФРА, 1997г., с.276.

15. ХэйД., Моррис Д. Теория организации промышленности: В 2-х т. / Пер. с англ, под ред. А.Г. Слуцкого. - СПб.: Экономическая школа, 1999. (том 1), (том 2).

16. «Практикум по экономике, организации и нормированию труда», под ред. Погосяна Г.Р., Исупова Л.И., М., «Экономика», 2001.

17. Самуэлъсон П., Нордхаус. Экономика. - М.: Прогресс, 1997

18. Смирнов Е.А. Справочное пособие по НОТ. – 3-е изд., доп. И перераб. М.: Экономика, 1996.

19. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 1997 г.

20. Фотин И.С. Система трудовых показателей. /Под ред. Галиахметова Р.А. М.: ЮНИТИ, 1993, с.114.

21. «Экономика и социология труда», под ред. Галиахметова Р.А., М.: ЮНИТИ, 2003, с.344.

22. Экономика предприятия: Пер. с нем. / Под ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера.

23. «Экономика труда». Учебник для ВУЗов под ред. Исупова Л.И., Погосяна Г.Р., М., «Экономика», 1991.

24. Эренберг Р.Д.Ж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М: Издательство МГУ, 2002.

25. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М.: Дело, 1998.

Примечаний нет.