книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы ( Курсовая работа, 19 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 60 стр. )
Теоретические основы оплаты труда персонала на примере гостиницы ЗАО "Эридан" ( Курсовая работа, 29 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 55 стр. )
Теоретические основы занятости населения и их использование в проведении политики занятости на современном этапе-реферат ( Реферат, 20 стр. )
Теоретические проблемы регулирования безработицы ( Реферат, 23 стр. )
Теоретические проблемы регулирования безработицы 2004-23 ( Реферат, 23 стр. )
Теоретические проблемы регулирования безработицы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Теоретическое изучение мотивации трудовой деятельности и исследование системы управления ООО «Феерия» ( Курсовая работа, 25 стр. )
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ( Курсовая работа, 24 стр. )
ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. РЫНОК ТРУДА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Теория и практика совершенствования организации труда на предприятии ООО «Найди» ( Дипломная работа, 113 стр. )
Теория мотивации ( Курсовая работа, 30 стр. )
Теория трудящихся Н. Г. Чернышевского ( Реферат, 20 стр. )
Территориальное распределение доходов в РФ.-реферат. ( Реферат, 22 стр. )
ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ( Контрольная работа, 16 стр. )
Технико-экономическая характеристика локомотивного депо ( Курсовая работа, 43 стр. )
Технологии организации труда в процессе производственного обучения с учетом особенностей личности ( Курсовая работа, 50 стр. )
Технологии организации труда в процессе производственного обучения с учетом особенностей личности ( Курсовая работа, 51 стр. )
Технология деятельности центра занятости населения Челябинской области и перспективы его участия в развитии рынка труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Технология работы с безработными гражданами в службе занятости населения ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология работы с безработными гражданами в Городском центре занятости населения ( Курсовая работа, 29 стр. )
Технология работы с безработными гражданами в службе занятости населения ( Курсовая работа, 34 стр. )
Типичные ошибки, рекомендации и мероприятия по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Уралмрамор» ( Дипломная работа, 78 стр. )
Типичные ошибки, рекомендации и мероприятия по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Уралмрамор» 2009-78 ( Дипломная работа, 78 стр. )

Содержание

Введение ……………………………………………………………………… 2

1. Формирование фонда оплаты труда в системе обязательного …………

Медицинского страхования 3

1.1 Порядок определения штатных нормативов медицинского …………..

персонала стоматологических поликлиник 3

1.2 Порядок определения окладов (ставок) ………………………………… 7

1.3 Порядок формирования фонда оплаты труда на территории ………….

Новосибирской области 10

2. Формирование фонда оплаты труда от средств, полученных от ……….

оказания стоматологической помощи на платной основе 11

3. Формы оплаты труда в системе оказания платных услуг ………………. 13

Заключение …………………………………………………………………… 15

Список литературы ………………………………………………………….. 16

Введение

Работники стоматологических подразделений, оказывая медицинскую помощь стоматологического профиля, по роду своей деятельности относятся к отрасли народного хозяйства - здравоохранению. В условиях рыночной экономики стоматологическая помощь населению оказывается в стоматологических учреждениях различных организационно-правовых форм, но основная доля помощи оказывается все же в стоматологических учреждениях (поликлиниках) муниципального подчинения как в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования, так и на платной основе. Такое положение вполне объяснимо, получать стоматологическую помощь в частных клиниках исключительно на платной основе позволить себе может не каждый человек. Поэтому в данной работе будет рассматриваться оплата труда работников стоматологических подразделений муниципального подчинения, услугами которых пользуется большая часть населения.

Необходимо отметить, что оплата труда медицинских работников, к которым относятся и работники стоматологических служб, находится под контролем выше стоящих органов управления здравоохранением и регулируется законодательно-нормативными актами, действующими в здравоохранении. Поэтому, прежде всего, необходимо рассмотреть общие принципы, действующие в системе здравоохранения по оплате труда медицинских работников.

Целью данной работы является рассмотреть единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, и в том числе стоматологического профиля, работающих в системе обязательного медицинского страхования, принятых на территории Новосибирской области, оказывающих медицинскую помощь взрослому населению.

1. Формирование фонда оплаты труда в системе обязательного медицинского страхования

Рассматривая принципы формирования фондов оплаты труда, автор данной работы имеет в виду, что они применимы, прежде всего, к случаям оказания услуг в системе обязательного медицинского страхования и при оказании платных услуг.

Основным документом при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения системы Минздрава РФ является Положение об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденное приказом Минздрава РФ от 15.10.99 № 377.

Первым этапом при определении фонда оплаты труда является формирование штатного расписания медицинского учреждения, которое утверждается главным врачом после согласования с вышестоящим органом управления здравоохранением.

1.1 Порядок определения штатных нормативов медицинского персонала стоматологических поликлиник

Штатные нормативы медицинского персонала стоматологических поликлиник регулируются приказом Минздрава СССР "О штатных нормативах медицинского персонала стоматологических поликлиник" от 1 октября 1976 г. № 950 ((с изменениями от 25.06.81 г. N 693, от 30.05.86 г. N 770), которым определены нормативы в разрезе медицинского персонала:

1) Врачебный персонал:

Должности врачей - стоматологов и врачей стоматологов - хирургов устанавливаются из расчета 4 должности суммарно на 10 тысяч человек взрослого населения.

Должности врачей - стоматологов - протезистов, содержащиеся на хозрасчете или за счет специальных средств, устанавливаются из расчета:

а) 1 должность на 10 тыс. человек взрослого населения города, где

Список литературы

1. Постановление Правительства РФ "Об утверждении правил предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями" от 13 января 1996 г. № 27.

2. Постановления Главы администрации Новосибирской области "Об основных мероприятиях по обеспечению жителей НСО бесплатной медицинской помощью и порядке финансирования лечебно-профилактических учреждений в 2002 году" от 04.02.2002 № 106

3. Постановление мэрии г. Новосибирска "Об оказании платных медицинских услуг и услуг немедицинского характера муниципальными учреждениями здравоохранения г. Новосибирска" от 26 апреля 2001 № 818 (с изменениями от 30.12.2002 г.).

4. Кадыров Ф.Н. Экономическая служба лечебно-профилактического учреждения. М.: Грантъ, 2000 г.

5. Стародубов В.И., Зелькович Р.М. и др. Концепция реформы управления и финансирования здравоохранения РФ // Экономика здравоохранения, 1996. № 10/11, с. 23.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»