книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Методы нормирования затрат труда и качество норм труда ( Реферат, 17 стр. )
Методы разрешения конфликтов ( Контрольная работа, 19 стр. )
методы регулирования оплаты труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Методы совершенствования оплаты труда на предприятии ООО "Эфро" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Методы стимулирования труда персонала в брокерской компании ( Дипломная работа, 89 стр. )
Методы стимулирования труда и практика их использования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Методы управления производительностью труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Механизм мотивации на примере Челябинского машиностроительного завода автоприцепов АО "УРАЛАВТОПРИЦЕП" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Механизм регулирования рынка труда и цены труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВОМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Механизм формирования средств на оплату труда в современных условиях (на примере ОАО «Лисма-КЭТЗ») ( Дипломная работа, 99 стр. )
МЕХАНИЗМ ФОРМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Механизм функционирования рынка труда ( Курсовая работа, 22 стр. )
Механизм функционирования российского рынка труда и его специфика ( Курсовая работа, 31 стр. )
Механизм функционирования рынка труда 13 ( Реферат, 24 стр. )
Механизм функционирования рынка труда. Проблема безработицы ( Курсовая работа, 47 стр. )
Механізм розгляду індивідуальних трудових спорів (Украина) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Миграция, ее виды и характеристика миграционных потоков. Структура трудовой миграции и ее влияние на рынок труда. ( Реферат, 20 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения ( Курсовая работа, 35 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум соотношение, регулирование, перспективы ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мировой рынок рабочей силы: понятие и сущность 2007-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мировой рынок рабочей силы: понятие и сущность ( Курсовая работа, 36 стр. )
Модели, сегменты и гибкость рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( Контрольная работа, 17 стр. )
Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора (Модель Самуэльсона-Хикса. Модель Тевеса)……………… ( Курсовая работа, 40 стр. )

Задача 3

Список литературы 4

Задача

Токарь 4 разряда, работающий на заводе вытачивает за смену 200 деталей. Нормативное задание он выполнил на 90% и получил право на премию в 20% тарифа. 50% рабочего времени токарь отработал в ночное время (тариф увеличивается в 1,4 раза). Надбавка за неблагоприятные условия труда 12%. Районный коэффициент 15%.

Определить месячную заработную плату, если ставка 1 разряда - 60 рублей в час, тарифный коэффициент 4 разряда 1,44. календарный фонд рабочего времени - 168 часов, фактически отработано 154 часа.

Решение:

Месячная зарплата находиться как произведение тарифа на фактически отработанное время. Тариф складывается из тарифной ставки и надбавок.

Сначала рассчитаем тарифную ставку 4 разряда, для этого умножим базисную ставку (тарифную ставку 1 разряда) на тарифный коэффициент 4 разряда: 60 * 1,44 = 86,4 рубля в час.

Рассчитаем сумму надбавки за неблагоприятные условия труда: 86,4 * 0,12 = 10,37 рубля.

Далее рассчитаем районную надбавку, для этого умножим районный коэффициент на тарифную ставку: 86,4 * 0,15 = 12,96 рублей.

Таким образом, тариф будет равняться 86,4 + 10,37 + 12,96 = 109,73 рубля в час.

1. Верховцев А.В. Справочник работника кадровой службы. - М.: "СтатИнформ", 2004.

2. Пугачев В.П. Управление персоналом организации. - М.: "Аспект", 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»