книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧП "ГРЕК С.И." ( Курсовая работа, 43 стр. )
Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки ( Курсовая работа, 50 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТСОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "НОВОСТРОЙ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Предложения по созданию эффективных систем стимулирования труда в ООО "АРИ-АКВА" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Преимущества и недостатки дифференцированных и укрупненных нормативов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. )
Премиальные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Привлечение отбор и найм персонала ( Курсовая работа, 41 стр. )
Привлечение, отбор и найм персонала на СП ЗАО “ИСОТ” ( Курсовая работа, 41 стр. )
Приемы воздействия и взаимодействия в управлении людьми ( Курсовая работа, 31 стр. )
Применение современных систем оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. )
Пример видов и форм организации оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Принципы анализа труда и заработной платы на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 27 стр. )
Принципы и технологии имиджа организации. ( Реферат, 14 стр. )
Принципы и элементы организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда 2005-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы организации управленческого труда. Построение организационных структур управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени 2004-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Приобретение навыков классификации выполняемых работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования, выработки необходимых управленческих решений и оценки эффективности их осуществления ( Контрольная работа, 13 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

1. Категория потребностей и их классификация 4

2. Материально-экономическая проблема семьи 7

3. Занятость и безработица и их многофакторное влияние на семью 11

4. Жилищная проблема современной семьи: ее состояние, тенденции, проблемы 14

5. Меры государственной помощи семье. Законодательная и нормативная база 16

Заключение 17

Список литературы 18

В последние годы проблемы российской семьи во многом обусловлены воздействием системного экономического кризиса, вошедшего после 17 августа 1998 г. в открытую форму. Главное - массовое снижение жизненного уровня семей с детьми. В числе бедных семей по общепринятым социально-экономическим и статистическим критериям оказались не только те, чье благосостояние и в прошлом находилось ниже черты бедности, но и огромная масса работающего, относительно благополучного до недавнего времени среднедоходного (по российским параметрам) слоя населения. За чертой официального прожиточного минимума находится 69 % молодых семей, среди бедных семей - 76,3 % многодетных. Негативно воздействуют на семью безработица, задолженности по выплате заработной платы, детских пособий, низкий, не соответствующий стоимости жизни уровень оплаты за труд.

На положении российской семьи сказывается и общая деградация социальной сферы, обусловленная постоянным нарастанием деструктивных процессов. Падение доходов на душу населения и разрушение социальной сферы привели к серьезным негативным сдвигам в качестве жизни семей. По некоторым важнейшим социальным индикаторам Россия оказалась за порогом допустимого уровня.

Цель контрольной работы - определить социально-экономическое положение семьи в условиях перехода к рыночным отношениям.

Задачи работы - изучить категории потребностей семьи и их классификацию; рассмотреть материально-экономические проблемы семьи; проанализировать влияние занятости и безработицы на семью; рассмотреть жилищную проблему современной семьи; рассмотреть меры государственной помощи семье.

1. Постановление Правительства РФ № 595 от 20.07.1993 г. "О государственной целевой программе "Жилище".

2. Амелькина А.А. Самый верный способ разбогатеть - больше тратить: материальные проблемы в семьях // Наука и экономика. № 3, 2003.

3. Достоевский Ф.М. Дневник писателя: Избранные страницы. - М.: Современник, 1989.

4. Жизнедеятельность семьи: Тенденции и проблемы/ Отв. ред. А.И.Антонов. - М.: Наука, 1990.

5. Рубин Я. Об оценке демографического потенциала// Общество и экономика. - 1998. - № 8-9.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»