Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Основы организации и оплаты труда ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Основы планирования заработной платы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основы функционирования рынка труда в современной России ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
Особенности безработицы в России* ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Особенности исследовательского труда. Принципы организации исследовательского труда ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Особенности Международной организации труда (МОТ) и ее влияние на организацию и развитие международного управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Особенности начисления заработной платы в МОУ СОШ №3 г.Челябинска ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Особенности нематериального стимулирования труда ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Особенности нормирования труда в России ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда работников промышленного предприятия на примере ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда в отраслях народного хозяйства ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда на угольном предприятии ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда на автотранспортном предприятии ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда работников образования ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда работников науки ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда муниципальным служащим ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" 2007-78 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Особенности организации труда ОАО "Кокс" ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Особенности организации труда ООО "Рик-Трейд" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" 2005-60 ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
|
Особенности организации труда в транспортной компании на примере UPS ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Особенности организации оплаты труда работников различных сфер деятельности ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Предприятие (организации) - основа рыночной экономики 3
2. Формы и системы оплаты труда 13
Список использованной литературы 17
|
|
Введение
|
|
Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Традиционные структуры и уклады меняются. В этих условиях руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными "архитекторами" развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.
Рассмотрим предприятии как основном звене экономики, о деятельности предприятия в условиях рыночной экономики, его видах, типах, формах, его целях и функциях.
На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Часто в экономическом обороте используется термин "фирма", под которым понимается экономический субъект, занимающийся различными видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью. Иначе, фирма - это организация, которая владеет и ведет хозяйственную деятельность на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. - М., 2000.
2. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях // Вопросы экономики. - 1998. - N 9. - С. 46-65.
3. Курс предпринимателства / Под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. - М., 1997.
4. Малов А., Майн Е. Экономическое положение предприятия // Экономист. - 1997. - N 8. -С. 30-41.
5. Министерство экономики РФ. Концепция реформирования предприятий // Вопросы экономики. - 1997. - N 9. - С. 4-12.
6. Половцева Ф., Власова А. Кадровая политика - основа маркетинга предприятия // Маркетинг. - 1996. - N 2. - С. 50-52.
7. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М., 1995
8. Экономика / Под ред. А. С. Булатова. - М., 2000.
9. Экономика предприятия / Под ред. В. Я. Горфинкеля, Е. М. Купрякова. -М., 1996.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
