Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1 Современные системы оплаты труда 4
1.1 Формы и системы оплаты труда 4
1.2 Мотивация труда в условиях рыночной экономики 6
1.3 Особенности применения той или другой формы и системы оплаты труда на предприятии 8
2 Особенности оплаты труда работников науки 10
2.1 Состояние системы оплаты труда работников науки в России 10
2.2. Организация труда работников науки 17
Заключение 23
Список литературы 25
|
|
Введение
|
|
Развитие рыночных отношений, где на первый план выступает конкурентноспособность во всех сферах деятельности, требует постоянного совершенствования качественного состава рабочей силы, ее профессионально-квалификационной структуры, применения более сложного труда с высоким уровнем профессиональной подготовки и высоким уровнем оплаты.
В связи с этим вопрос организации оплаты труда работников сферы науки, где непосредственно формируются профессиональные кадры для всех отраслей экономики, как с точки зрения его организации, так и уровня оплаты, является весьма важным.научных учреждений, в которых работает около 6,0 млн. человек.
Объект исследования: оплата труда
Предмет исследования: оплата труда работников науки
Цель исследования: рассмотреть содержание и особенности оплаты труда работников науки.
|
|
Список литературы
|
|
1) Лэйард Р. Макроэкономика для российского читателя. - М., 1995.
2) Письмо Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16 января 2001 г. N 20-58-196/20-5/7 "О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений"
3) Фильев В.И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах. - М., 1996.
4) Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.
5) Экономика предприятия / Под ред. Семенова В.М. - М., 1996.
6) Экономика труда: (социально-трудовые отношения) /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: ЭКЗАМЕН, 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
