книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧЕТА, АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОАО «ФЕНИКС» ( Дипломная работа, 93 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАТРАТ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "ЭЛЕКС" ( Курсовая работа, 15 стр. )
Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 41 стр. )
Пути повышения эффективности труда в ООО "Граф"………………. 56 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Пути повышения эффективности управления производительностью труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 44 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 33 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "ЛОЗА" ( Дипломная работа, 63 стр. )
Пути реформирования и резервы повышения уровня заработной платы в Российской Федерации ( Курсовая работа, 38 стр. )
Пути решения проблем занятости населения ( Курсовая работа, 56 стр. )
Пути решения проблемы трудоустройства 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Пути решения проблемы трудоустройства ( Реферат, 19 стр. )
Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии ООО“Мегамобайл ” ( Дипломная работа, 107 стр. )
Пути совершенствования трудовой деятельности в ОП "Марс-SF" ООО "Навиком" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Пути совершенствования фонда заработной платы ЗАО «Орский мясокомбинат» ( Курсовая работа, 40 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЗАО «РЕГИОН МАРТ» (МАГАЗИН «ПОЛЯНА») ( Дипломная работа, 87 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 28 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА КОНКРЕТНЫХ РЫНКАХ ТРУДА ( Курсовая работа, 35 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ( Контрольная работа, 19 стр. )
Пути совершенствования нормирования труда исследователей на ООО "КАСПЕЛ" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Пути совершенствования системы государственного управления охраной труда ( Курсовая работа, 38 стр. )
Пути совершенствования работы ГУ ЦЗН г. Катав-Ивановска по содействию занятости ( Дипломная работа, 105 стр. )
Пути стимулирования труда работников бюджетных организаций (на примере музея-заповедника «Томская писаница») ( Дипломная работа, 70 стр. )
Пути улучшения занятости на современном российском рынке труда*.. ( Контрольная работа, 24 стр. )

Задание 2 2

Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности:

-повысить производительности и эффективности труда работников с помощью новых современных методов стимулирования;

-затронуть социальные интересы работников, создать им условия для профессиональной самореализации в процессе трудовой деятельности на данном предприятии;

-создать такие условия, при которых трудовая деятельность была бы для работников радостной, желанной, интересной.

Задание 3 7

Вопрос 1.

1. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия.

В зависимости от цели и ресурсов можно организовать следующие мероприятия:

- банкетные мероприятия (другими словами "корпоративная вечеринка")

Плюсы: Не требует больших финансовых вложений, эффективно выполняет задачу по сплочению коллектива.

Минусы: При правильной организации минусов практически нет.

- загородные мероприятия.

Плюсы: Природа, свежий воздух, широкие возможности для организации спортивно-развлекательных мероприятий.

Минусы: Полная зависимость от погоды. Сложность организации питания по классу VIP.

- семейные мероприятия.

Плюсы: Закладывает почву для "преемственности поколений", поднимает престиж предприятия в глазах семей сотрудников.

Минусы: межличностные проблемы .

- концептуальные мероприятия.

Плюсы: Как правило, имеют широкий резонанс и запоминаются надолго.

Минусы: Серьёзные финансовые вложения, длительный процесс подготовки.

- презентации.

Плюсы: Эффективность мероприятия, как рекламной акции.

Минусы: При неправильном построении может обернуться антирекламой.

2. Приглашение партнеров по бизнесу может положительно отразиться на деятельности компании.

3. Организация праздника с детьми решила бы проблему многих сотрудников, заключающуюся в том, что не с кем оставить своих детей на время мероприятия.

4. Необходим ответственный за организацию праздника.

5. Данное предложение поможет сотрудникам почувствовать свою причастность к событиям, происходящим в компании.

6. Данная мера приведет к мотивации сотрудников.

Список литературы 9

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»