книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ деятельности ООО "Каролайна Инжениринг - CETCO" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "Черкизово" ( Контрольная работа, 26 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА ООО " Ол Гуд " ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ деятельности предприятия ОАО "Инструментальный завод "Гелос" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "Екатерибургспецтранс" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ деятельности магазина ООО "На Красной" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО «Мостовик», кафе «Ратник». ( Курсовая работа, 63 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ «СМУ № 7» ( Дипломная работа, 38 стр. )
Анализ деятельности и комплекса маркетинговых коммуникаций компании ООО "Система" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ деятельности магазина "Золотая подкова" ( Контрольная работа, 9 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "Гарант ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО «ПластСервис» ( Курсовая работа, 53 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "МЕКС" 2007-46 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ деятельности комбината ОАО "Майкопхлебопродукт" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ дивидендной политики ОАО "Ростелеком" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ дивидендной политики на ОАО "Никойл" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ динамики и структуры выручки от реализации продукции и факторов ее изменения 2006-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ динамики активов, обязательств и капитала предприятия ООО "Шатура" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ динамики активов, обязательств и капитала ООО "Скиф" 2005-51 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ динамики валюты баланса. Анализ структуры пассивов и активов предприятия ООО «Дальпроекттехнострой» ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ динамики выпуска и реализации продукции ОАО "АЗА" 2007-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ динамики заработной платы ОГУП "Совхоз Саранпаульский" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции 2006-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ динамики и структуры затрат по производству продукции ОАО "Осташковский рыбозавод" ( Курсовая работа, 26 стр. )
АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И СТРУКТУРЫ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ И ФАКТОРОВ ЕЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2006-30 ( Курсовая работа, 39 стр. )

1. КОГДА ЗАРОДИЛАСЬ НАУЧНАЯ ОСНОВА ЭКОНОМИКИ ТРУДА В РОССИИ 3

2. ТИПЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ФОРМАМ (ПЕРЕЧИСЛИТЬ И ДАТЬ КРАТКУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ) 5

3. ДАЙТЕ ГРАФИЧЕСКОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ МОДЕЛИ СВОБОДНО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РЫНКА ТРУДА. УКАЖИТЕ РАВНОВЕСНУЮ СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ 6

4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СИСТЕМА НОРМ ТРУДА 10

5. В ЧЕМ СУТЬ ЗАКОНА ОУКЕНА? 12

6. КАКОВА РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? 13

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

Большое влияние на мировую экономическую мысль оказали и русские экономисты. Михаил Иванович Туган-Барановский (1865-1919) - выдающийся русский экономист, в молодости испытавший влияние марксизма. Впоследст-вии он пришел к выводу о том, что марксизм недооценивает важности свободы личности. Для роста благосостояния необходимы, по его мнению, централизм и план, а для свободы - синдикализм, делающий "распорядителем производст-венного процесса ту самую группу рабочих, которая в этом процессе занята". Поэтому эволюция социализма должна состоять в замене грубого коллективиз-ма свободной кооперацией. Возможно, именно его вспомнил Ленин, предлагая свою новую экономическую политику.

В 1899 г. Туган-Барановский написал статью "Основная ошибка абстракт-ной теории капитализма Маркса", в которой говорил о необходимости сочета-ния трудовой теории стоимости с теорией предельной полезности. Позднее он сформулировал закон, по которому предельные полезности свободно воспроиз-водимых капитальных благ пропорциональны их трудовой стоимости.

Туган-Барановский решительно не согласен с идущим от Рикардо и Мар-кса утверждением о том, что прибыль и заработная плата находятся в обратном отношении друг к другу. Далее, рабочая сила не является товаром, ибо рабочий - личность. На заработную плату не распространяется закон спроса и предло-жения (иначе будет прав Мальтус). Спрос на рабочую силу зависит не от ее це-ны, а от способности нанимаемого рабочего производить прибыль. Повышение заработной платы, улучшая условия существования рабочего, увеличивает его трудоспособность и успешность его труда. На этой почве возникает определен-ная солидарность интересов рабочих и капиталистов. Вместе с тем размер зара-ботной платы определяется не только производительностью общественного труда, но и социальной силой рабочего класса, способного постоять за себя.

1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство - М.: Со-фист, 1994.

2. Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М. : Наука,1999.

3. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М. : Наука, 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»