 |
Самурайская этика в кодексе бусидо ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Сімейно-шлюбні стосунки, їх мораль (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Служебный долг и личная ответственность государственного служащего ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Служебный этикет ( Реферат, 5 стр. ) |
|
Смысл жизни с общественной точки зрения 5765 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Современный этикет ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Содержание понятия "дизайн" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Соотношение морали и иных форм общественного сознания ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Соотношение целей и средств в моральном выборе. Мера компромиссов 4633 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Соотношение этики функционирования организации и этики поведения менеджера ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Социальные проблемы медицинской этики и деонтологии ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Специфика нравственного конфликта е54678гр ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Специфика тоталитарной морали ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Справедливость на уровне человечества 893222 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Сравнительный анализ современной этики бизнеса в США и РФ ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Стереотипы поведения мужчин и женщин к2й311 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Стили ведения переговоров в разных странах ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Стиль руководства к234131 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Стоическая и христианская этика: линии пересечения. Нигилизм: история и современность ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Стоическая традиция в западноевропейской этической мысли. Кант и Милль о пользе и добродетели как мотиве и цели нравственной деятельности. Религиозная мораль: проблемы и противоречия ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Стороны и содержание трудового договора еуц34242 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Стратегія та тактика ділової поведінки (Украина) ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Структура этики и её основные категории ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Субъективный и объективный аспекты этики. Структура этики как науки. Правда и сущность правдоискательства ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Судебная этика и этикет ( Реферат, 14 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Анализ литературы по психологии и этике коллективного взаимодействия 4
2. Основные идеи и закономерности по психологии и этике коллективного взаимодействия 7
12
3. Рекомендации по совершенствованию коллективного взаимодействия 13
Заключение 14
Список литературы 15
Приложение Глоссарий 16
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Наука доказывает, а жизнь подтверждает, что успех любого дела в условиях рыночной экономики зависит не только от качества производимого товара или услуги, но в не меньшей степени и от качества жизни людей, производящих этот товар или услугу. Именно поэтому сегодня опытный руководитель тратит большую часть рабочего дня не на решение финансовых, технические или организационных проблем, а на решение психологические задач, возникающих в процессе общения с подчиненными, коллегами и начальством.
Задача повышения норм и стандартов этики делового общения, как и вообще этики бизнеса, во многих странах сегодня выдвигается как одна из важнейших. Проблема стоит достаточно остро. Так, согласно опросам общественного мнения, среди широких слоев населения США господствует убеждение, что ценности этического поведения неуклонно снижаются. В России, как это признается повсеместно, положение с этим еще хуже. Поэтому организации, фирмы, руководители и предприниматели всех уровней должны приложить максимум усилий для повышения этичности делового общения, используя для этого различные способы и средства, в том числе и обучение этике делового общения.
Учитывая всё выше сказанное, можно считать тему работы "Психология и этика коллективного взаимодействия" актуальной и своевременной.
Цель данной работы: Выявить закономерности психологии и этики коллективного взаимодействия.
Задачи:
|
|
Список литературы
|
|
2. Кузин Ф.А. Культура делового общения. - М.: Ось-89, 1998. - 218с.
3. Психология и этика делового общения / Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - 307 с.
4. Рамендик Д.М. Деловое общение. - М.: Проспект, 2000. - 228 с.
5. Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов н/Д.: Феникс, 1997. - 736 с.
6. Таранов П.С. Золотая книга руководителя. - М.: Агенство "ФАИР", 1998. - 496 с.
7. Трейси Д. .Менеджмент точки зрения здравого смысла: Пер. с англ. - М.: Автор, 1993.
8. Управление организацией: Учебник для вузов / Под ред. А.Г. Поршнева и др. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 293 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх