книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Самурайская этика в кодексе бусидо ( Реферат, 22 стр. )
Сімейно-шлюбні стосунки, їх мораль (Украина) ( Реферат, 15 стр. )
Служебный долг и личная ответственность государственного служащего ( Реферат, 13 стр. )
Служебный этикет ( Реферат, 5 стр. )
Смысл жизни с общественной точки зрения 5765 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Современный этикет ( Реферат, 20 стр. )
Содержание понятия "дизайн" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Соотношение морали и иных форм общественного сознания ( Реферат, 22 стр. )
Соотношение целей и средств в моральном выборе. Мера компромиссов 4633 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Соотношение этики функционирования организации и этики поведения менеджера ( Курсовая работа, 27 стр. )
Социальные проблемы медицинской этики и деонтологии ( Контрольная работа, 26 стр. )
Специфика нравственного конфликта е54678гр ( Контрольная работа, 15 стр. )
Специфика тоталитарной морали ( Реферат, 23 стр. )
Справедливость на уровне человечества 893222 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Сравнительный анализ современной этики бизнеса в США и РФ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Стереотипы поведения мужчин и женщин к2й311 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Стили ведения переговоров в разных странах ( Контрольная работа, 16 стр. )
Стиль руководства к234131 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Стоическая и христианская этика: линии пересечения. Нигилизм: история и современность ( Контрольная работа, 17 стр. )
Стоическая традиция в западноевропейской этической мысли. Кант и Милль о пользе и добродетели как мотиве и цели нравственной деятельности. Религиозная мораль: проблемы и противоречия ( Контрольная работа, 10 стр. )
Стороны и содержание трудового договора еуц34242 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Стратегія та тактика ділової поведінки (Украина) ( Реферат, 14 стр. )
Структура этики и её основные категории ( Реферат, 24 стр. )
Субъективный и объективный аспекты этики. Структура этики как науки. Правда и сущность правдоискательства ( Контрольная работа, 25 стр. )
Судебная этика и этикет ( Реферат, 14 стр. )

Служебный этикет

Современный служебный этикет - это глубокое знание приличий, умение держать себя в коллективе так, чтобы заслужить всеобщее уважение и не оскорбить при этом своим поведением другого. Деловая этика является одним из главных "орудий" формирования имиджа компании. В современном бизнесе лицу фирмы отводится немалая роль. Те организации, в которых не соблюдается служебный этикет, теряют очень многое. Там же, где деловой этикет стал нормой жизни, выше производительность труда, лучше результаты. Предприниматели всего мира знают главнейший постулат бизнеса: хорошие манеры прибыльны. Гораздо приятнее работать с той фирмой, где соблюдается деловой этикет.

Служебный этикет

Современный служебный этикет - это глубокое знание приличий, умение держать себя в коллективе так, чтобы заслужить всеобщее уважение и не оскорбить при этом своим поведением другого. Деловая этика является одним из главных "орудий" формирования имиджа компании. В современном бизнесе лицу фирмы отводится немалая роль. Те организации, в которых не соблюдается служебный этикет, теряют очень многое. Там же, где деловой этикет стал нормой жизни, выше производительность труда, лучше результаты. Предприниматели всего мира знают главнейший постулат бизнеса: хорошие манеры прибыльны. Гораздо приятнее работать с той фирмой, где соблюдается деловой этикет.

Как принимать гостей.

Приглашая гостей к себе в офис, соблюдайте следующие правила поведения.

- Сообщите сотруднику, ответственному за прием гостей, об ожидаемом времени прихода посетителя.

- Не забудьте назвать имя вашего гостя и дать необходимые инструкции. Например: "Около десяти часов утра я ожидаю Джона Смита. Когда он придет, пожалуйста, позвоните мне, и я выйду, чтобы его встретить".

- Попросите каждого гостя написать на бирке свое имя и фамилию и прикрепить ее к одежде. Тогда каждый служащий компании, который встретит гостя, сможет обратиться к нему или к ней по фамилии. Каждому понравится такой знак внимания.

- Постарайтесь встретить вашего посетителя лично в приемной для гостей. Если такой возможности нет, попросите одного из служащих встретить гостя и проводить его в ваш офис. Когда кто-то другой приводит гостя в ваш офис, выйдите из-за стола, чтобы встретить гостя, и протяните ему руку для рукопожатия в знак гостеприимства.

- После того как Вы поприветствуете гостя, подскажите ему или ей, где Вы хотели бы, чтобы он или она сели, произнося вашу просьбу вслух или жестом показывая на свободное место.

- Предложите вашему посетителю кофе или чай, если кто-то из ваших служащих не сделал этого заранее.

Воздействуйте на пять чувств гостя. Вы можете быть уверенным, что ваш гость получит полное удовлетворение от визита, если Вы воздействуете на него или на нее с помощью пяти чувств.

Зрение. Установите зрительный контакт с вашим посетителем.

Прикосновение. Приветствуйте человека уверенным рукопожатием, им же закончите беседу.

Слух. Назовите посетителя по имени в начале, а так же несколько раз в течение встречи.

Вкус. Предложите гостю напиток. Предложите дважды. Большинство людей из вежливости отказываются от первого предложения.

Список литературы

1. Грушевицкая Т.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основы межкультурной коммуникации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

2. Козлов В. В., Козлова А. А. Корпоративная культура: "костюм" успешного бизнеса.//Управление персоналом. - 2000. - №11

3. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.,2001

4. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002.

5. Радаев В. В. Формирование новых российских рынков: трансакционные издержки, формы контроля и деловая этика. М.: Центр политических технологий, 1998.

6. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. М., 1999.

7. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М.: Дело, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»