 |
Использование животных в косметических и медицинских сферах ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Исследование этики и деонтологии в медицинском учреждении ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Исследование этических аспектов управленческой деятельности ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Исследование искусства комплимента с позиции современной этики ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Исследование искусства комплимента с позиции современной этики ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Исследование нравственных проблем в художественной литературе ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Исследование проблемы этики как науки о морали ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Исследовать историю этических учений ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Исторические традиции этики делового общения России ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Исходя из содержания базовых нравственных императивов и анализа источников морального сознания можно дать рабочее определение морали как системы ценностей и императивов, ориентирующих людей на духовно-возвышенный идеал человеческого единения, выражающегос ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Кадровая этика 4вав ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Как Вы понимаете слова Ф.М. Достоевского, что жизнь надо любить больше, чем смысл жизни? Ваше мнение? ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Какие ассоциации вызывает понятие «этика» у современного человека ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Каково назначение профессиональной этики? Опишите ее основные функции ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Категории этики ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Кодекс профессиональной этики в деятельности адвоката ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Коллекция хороших манер студентов МГТУ им. А.Н. Косыгина ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Коммуникабельность, как важная черта делового человека. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Конспекты по этике ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Контрольная работа по этики и психологии. Вариант № 14. ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Культура оказывает значительное влияние на индивидуальное и групповое поведение и деятельность людей. Однако только в последние годы менеджеры начали понимать и ценить значение общей культуры для производства. 633 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Культура поведения и профессиональная этика ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Культура телефонного разговора ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Лидерство в профессиональной этике е352ывф ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Любовь как чувство и противоречия любви. Стили художественного произведения ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 9 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Соотношение целей и средств в моральном выборе. Мера компромиссов 3
2. Ситуационное задание (практическая задача) 8
Список литературы 10
|
|
Введение
|
|
Слово, "этика" происходит от греческого "еthos", слово "мораль" - от латинского "mos". Смысл этих слов один - нрав, обычай. Нравы и обычаи наших предков составляли их мораль, общепринятые нормы поведения. Так как те или иные нормы поведения приобретают устойчивый характер, они образуют нравы и обычаи, а также моральные традиции и привычки .
Нравы и обычаи - это устойчиво проявляющиеся в поступках людей нормы поведения, соответствующие требованиям определенного общества. Они составляют традиционный порядок поведения, характерный для массы людей данного общества, данного класса. Под нравами и обычаями принято понимать не только
2. Ситуационное задание (практическая задача)
В беседе с руководителем фирмы работница сетовала на сложную моральную атмосферу в коллективе. В конце беседы она сказала: "Многие, кого я считала друзьями, оказались людьми "с двойным дном". Беседуя с глазу на глаз, показывают себя милыми, отзывчивыми людьми. Но, группируясь по собственным интересам, готовы перешагнуть через любого человека, не считаясь с никакими этическими нормами.
Задание: Назовите скрытые потоки внутри организации, которые способны влиять как "центробежные" или "центростремительные" силы. Какова роль в этом процессе нравственной культуры членов организации? Дайте моральную оценку "групповщине" и ее влиянию на моральную атмосферу в коллективе.
|
|
Список литературы
|
|
1. Данкел Ж. Деловой этикет. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
2. Дебольский М.С. Психология делового общения. - М.: ПРИОР, 2002.
3. Конева Е. В. Психология общения. - Ярославль, 2004.
4. Морено Я.Л. Социометрия. - М.: Академический Проспект, 2002.
5. Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса - М: Дело - 2000.
6. Сухарев В.А. Быть деловым человеком. - Симферополь: Маяк, 1996.
7. Фритцше Д., Этика бизнеса. Глобальная и управленческая перспектива - СПб.: Олимп-Бизнес, 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх