книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ТРАНСФОРМАЦИЯ, СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ НА РУБЕЖЕ ХХ-ХХI ВВ ( Диссертация, 345 стр. )
Требование к организации и проведению социологических исследований ( Контрольная работа, 20 стр. )
Тренинг социальных навыков е3421 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Три питання (див. зміст, назва першого питання дещо трансформована для благопристойності змісту) (Украина) ( Реферат, 19 стр. )
Труд умственный и труд физический. Физиологические изменения в организме человека в процессе трудовой деятельности 8976 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовая адаптация в современной экономической ситуации.658 ( Реферат, 22 стр. )
Трудовая занятость пенсионеров в Москве и Московской области ( Курсовая работа, 40 стр. )
Трудовая занятость студентов дневного отделения РГТЭУ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Трудовий колектив як соціальна організація (Украина) ( Реферат, 15 стр. )
Трудовые отношения женщин Китая 78564 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Трудоустройство инвалидов является одной из наиболее острых про-блем в социальной сфере Российской Федерации ец24121 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Туризм в Бийско-Белокурихинском районе 423411 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Уважаемые председатель и члены государственной аттестационной комиссии! п57аа ( Контрольная работа, 8 стр. )
Увеличение рождаемости ( Реферат, 8 стр. )
Углубление и систематизация знаний по теме трудовая пенсия по старости ( Контрольная работа, 16 стр. )
Углубленное изучение социологического исследования ( Реферат, 21 стр. )
Углубленное изучение семьи как социального института ( Реферат, 21 стр. )
Угроза национальной безопасности России ( Реферат, 22 стр. )
УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИ е435353 ( Контрольная работа, 29 стр. )
УКАЖИТЕ ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА И РЕАЛЬНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ЧЛЕНОВ ПАРЛАМЕНТА ФРГ И КНР. ПОЯСНИТЕ СМЫСЛ ТЕРМИНОВ "ФРАКЦИОННАЯ ДИСЦИПЛИНА" И "СТАРЕЙШИЙ ДЕПУТАТ". е5424422 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Управление и социальная информация. ( Курсовая работа, 30 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ 366вв ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление системой социальных выплат на предприятии Елабужского Зонального узла электрической связи е354242 ( Дипломная работа, 76 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ е24244 ( Дипломная работа, 126 стр. )
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ВОЗДЕЙСТВИЯ ИМИДЖА НА СОЦИАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ ( Реферат, 14 стр. )

1. Теория социальной системы Т. Парсонса 3

2. Структурно-функциональный анализ Р. Мертона 8

3. Постфункционализм Н. Лумана 13

Список литературы 18

1. Теория социальной системы Т. Парсонса

Система для Парсонса в общих чертах характеризуется взаимозависимо-стью частей. На основе упорядоченного характера взаимозависимых вариантов система имеет тенденцию к самосохранению, что обычно именуется равновеси-ем системы, если один элемент не вписывается в этот порядок, то либо проис-ходит исключение элемента, либо другие части системы приспосабливаются к нему.

Систему личности и социальную систему Парсонс считал эмпирическими системами, которые настолько разнятся друг с другом, что не могут быть све-дены друг к другу. Тем не менее, между ними существует взаимопроникнове-ние, т.е. невозможно себе представить систему личности, не включённую в со-циальную систему, и социальную систему, которая не является составной ча-стью системы личности.

Социальная система представляет собой в тоже время подсистему дейст-вий, поскольку каждое "отдельное действие" складывается из элементов, как системы культуры, так и системы личности, организма и социальной системы. Социальная система возникает через интерактивные процессы, которые, в свою очередь, можно считать взаимозависимостью систем действия.

Социальная система состоит из отношений между деятелями и интерак-циями, определяемыми её структурой. Мельчайшей единицей социальной сис-темы является роль, т.е. тот структурный отрезок из ориентации деятеля, кото-рый определяет и конституирует его участие в интерактивном процессе на ос-новании дополнительных ожиданий. Роли определяются общепринятыми цен-ностями представлениями, они являются частью институтов, где они "осущест-вляют" распределение власти и престижа; они основываются на процессах дифференцирования и распределения, которые, в свою очередь, делают необ-ходимым интегративные процессы.

Проблемы интеграции касаются сохранения и развития коллективности как таковой, и определяется переменными ориентации на себя / ориентации на коллектив и их соотношением. При этом речь идёт о солидарности группы внутри общества и о солидарности всего общества как такового. Интегративная стратегия социальной системы - это институционализация. Интегративный ас-пект институтов может провялятся, с одной стороны, в нормах, которые огра-ничивают частные интересы, а с другой стороны, в позитивном акценте на кол-лективность.

1. Современная американская социология./Под ред. В.И. Добренько-ва. - М.: МГУ, 2004.

2. Социология. Основы общей теории./Под ред. Г.В. Осипова, Л.Н. Москвичева. - М.: Аспект Пресс, 2001.

3. Социология./Под редакцией Ю.Г. Волкова. - Ростов-на-Дону: Фе-никс, 2002.

4. Социология./Под ред. Э.В. Тадевосяна. - М.: Знание, 2003.

5. Харчева. В. Основы социологии. - М.: ЮНИТИ, 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»