 |
Социально-экономическая статистика на предприятии ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика. Задачи 2,8,18,22,28,36 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика. Задачи 6,12,16,24,30,34 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Социально-экономическая характеристика Кемеровской области ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика.Задачи 4,11,17,23 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика (задачи) 2005-18 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика. Вариант 2. Задачи 4,11,17,23 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Социально-экономическая статистика. Задачи 4,18,21,33,48 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Специальный и возрастные коэффициенты рождаемости ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Спортивная метрология ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Способы графического изображения статистических данных ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
Способы распространения характеристик выборки на генеральную совокупность 3533 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРОМЫШЛЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ЧЕЛЯБИНСКОЙ, СВЕРДЛОВСКОЙ, МОСКОВСКОЙ И ЛЕНИНГРАД-СКОЙ ОБЛАСТЕЙ ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Среднегодовая численность населения области выглядит следующим образом 7557856 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Среднегодовая численность населения области выглядит следующим образом 5678954 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Средние Величины ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
средние величины в статистике ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Средние величины и вариация ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Средние величины и их применение в правовой статистике ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
СРЕДНИЕ ВЕЛИЧИНЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ВАРИАЦИИ ( Контрольная работа, 58 стр. ) |
|
Средние величины, их виды, свойства и принципы применения* ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Средние величины, их виды, свойства и принципы применения, также уделяется внимание структурным средним ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 8 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Задание 1. 3
Дать определение экономии или перерасходу фонда заработной платы.
Задание 2. 4
Имеются следующие данные о производстве работ в трудовых затратах до и после внедрения новой техники по двум строительно-монтажным управлениям:
Определите по двум СМУ вместе:
1) рост производительности живого труда вследствие применения новой техники;
2) экономию живого труда в результате внедрения новой техники.
Задание 3. 6
Требуется:
1) исчислить индексы заработной платы переменного, постоянного и фиксированного состава;
2) определить как изменился фонд заработной платы всех рабочих в результате изменения среднегодовой заработной платы и изменения среднесписочной численности рабочих.
Список литературы 9
|
|
Введение
|
|
Задание 1.
Дать определение экономии или перерасходу фонда заработной платы.
Используемый фонд заработной платы характеризуется абсолютным и относительным отклонением (экономия (-) или перерасход (+)) фонда заработной платы от плана. Для определения абсолютного отклонения фонда заработной платы необходимо фактически заработную плату составить с плановым фондом. Фактически начисленная сумма заработной платы превышает плановый фонд, значит, имеется абсолютный расход и наоборот.
|
|
Список литературы
|
|
1. Башет К.В. Статистика коммерческой деятельности. - М.: Финансы и статистика, 1996 г.
2. Елесеева М.А. Общая теория статистики. - М.: Статистика, 1988 г.
3. Общая теория статистики. Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности/Под ред. А.А.Спирина, О.Э.Башиной, - М.: Финансы и статистика, -1999.
4. Статистика: Курс лекций /Под ред. В.Г. Ионина. - Новосибирс: НГАЭУ, 1999.
5. Статистический словарь. Изд. 2-е, перераб. и дополн./Гл. редактор М.А. Королев. М.: Финансы и статистика. 1989
6. Теория статистики: Учебник/Под ред. Р.А. Шмойловой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1999.
7. Харченко Л.П. Статистика. - М.: ИНФРА, 1997 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх