книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Сроки, устанавливаемые ТК РФ ( Контрольная работа, 25 стр. )
Срочный трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. )
Срочный трудовой договор56 ( Дипломная работа, 86 стр. )
Становления и развития трудового законодательства и института "Трудовой договор" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Стороны трудовых отношений ( Контрольная работа, 10 стр. )
Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора 9 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Стороны, форма и срок трудового договора ( Реферат, 18 стр. )
Стороны, форма и срок трудового договора ( Реферат, 18 стр. )
Структура заработной платы.296 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Структура и содержание коллективного договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Структура нормативов времени и понятие рабочего времени ( Реферат, 19 стр. )
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА. 13 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Субъекты и объекты трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 25 стр. )
Субъекты правоотношений. Порядок определения материального ущерба ( Контрольная работа, 16 стр. )
Субъекты трудового права ( Курсовая работа, 29 стр. )
Субъекты трудового правоотношения, его содержание и основания возникновения е352увы ( Контрольная работа, 27 стр. )
Субъекты трудового права, понятия виды, правовой статус. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Субъекты трудового права, понятия виды, правовой статус. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Субъекты трудового права 2002-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 16 стр. )
Субъеты и виды трудовых договоров ( Реферат, 20 стр. )
Судебная защита трудовых прав работников-реферат ( Реферат, 22 стр. )
Судебная практика по вопросам осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; а также место и роль профсоюза в настоящее время ( Реферат, 20 стр. )
Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в РФ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Суть и основные случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам ( Реферат, 20 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы режимов труда и отдыха работников и их оценка 5

1.1 Сущность рациональных режимов труда и отдыха и их влияние на работоспособность людей 5

1.2.Характеристика внутрисменного и суточного, недельного и годового режимов труда и отдыха 11

2. Анализ режимов труда и отдыха 14

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 14

2.2. Анализ численности, состава и движения работников предприятия 15

2.3. Существующие режимы труда и отдыха работников и их оценка 17

2.4. Показатели производительности труда, профессиональной и общей заболеваемости и текучести кадров 18

3. Совершенствование режимов труда и отдыха работников 21

3.1.Предложения по совершенствованию сменного (дневного) режима труда и отдыха работников 21

3.2. Предложения по совершенствованию недельного и месячного режимов труда и отдыха работников 21

3.3. Предложения по совершенствованию годового режима труда и отдыха работников 22

3.4. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий по совершенствованию режимов труда и отдыха 23

Заключение 25

Библиографический список 28

Приложения 29

В процессе труда работоспособность, то есть способность человека к тру-довой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма, подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ по-рядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устой-чивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха со-блюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, неде-ли, года в соответствии с режимом работы предприятия.

Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии дости-гаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок чередо-вания и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.

В отношении к комплексу проблем нормирования труда выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны, весьма распространен-ными становятся представления о том, что н

Библиотечка "Российской газеты" - 2005. - №22.

6. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ЗАО Фин-статинформ, 2005.-433с.

7. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб-ное пособие - М.: Новое издание, 2001. - 304 с.

8. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду. - М.: Экономика, 2001

9. Ремизов К.С. Основы экономики труда. - М.: Издательство МГУ, 2003

10. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. - М.: МИК, 2006.-349с.

11. Социологические исследования. - 2004. - №10.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»