книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2009-59 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Особенности заключения и прекращения трудовых отношений с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 80 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В РАЙОНЕ ПРИРАВНЕННОМ К КРАЙНЕМУ СЕВЕРУ ( Дипломная работа, 91 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ ( Дипломная работа, 61 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 59 стр. )
Особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре ( Дипломная работа, 106 стр. )
Особенности защиты трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ е345242 ( Курсовая работа, 60 стр. )
Особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Курсовая работа, 32 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Контрольная работа, 23 стр. )
Особенности коллективного договора, содержание и структура ( Дипломная работа, 91 стр. )
Особенности локального нормотворчества в современном российском трудовом праве ( Дипломная работа, 93 стр. )
Особенности материальной ответственности в России и за рубежом ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности метода трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ В ТРУДОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-0ПРАВОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ ( Дипломная работа, 70 стр. )
Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы. ( Курсовая работа, 38 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 77 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2009-77 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Особенности осуществления Генерального соглашения и специфика его подписания ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов ( Дипломная работа, 63 стр. )

Вариант 18 3

1. Предмет, метод и система права социального обеспечения 3

2. Индивидуальный трудовой спор. Рассмотрение индивидуальных споров в КТС 9

3. Задача 20

Список литературы 24

1. Предмет, метод и система права социального обеспечения

Потребность в социальном обеспечении появилась одновременно с возникновением человеческого общества. В любом обществе независимо от его экономического и политического устройства всегда есть люди, которые в силу естественных, не зависящих от них причин, не могут собственными усилиями приобретать источник средств своего существования. К числу таких людей относятся дети и старики.

По мере развития общества и усложнения социальных связей к числу причин нуждаемости человека в социальной помощи прибавляются и те, которые обусловлены характером господствующих в обществе экономических отношений, порождающих безработицу, инфляцию, бедность.

Содержание престарелых и нетрудоспособных при первобытнообщинном строе осуществлялось скорее всего в силу обычая. В рабовладельческом обществе каких-либо форм обеспечения рабов в старости или в случае нетрудоспособности не существовало, а вот для ветеранов воинской службы уже в Древней Греции вводятся пенсии; в Древнем Риме служба вознаграждается предоставлением земельного надела.

Социальное обеспечение как реально существующее общественное явление нуждается в научно-обоснованной дефиниции, ценность которой определяется тем, насколько полно и точно в ней отражены его существенные признаки. К числу сущностных признаков социального обеспечения на современном этапе можно отнести:

o во-первых, государственный характер устанавливаемых в обществе организационно-правовых способов распределения совокупного общественного продукта через систему социального обеспечения;

o во-вторых, законодательное закрепление перечня социальных рисков, признаваемых государством в качестве оснований для предоставления тех или иных видов социального обеспечения;

o в-третьих, закрепление в нормах права, либо в договорах, санкционированных государством, круга лиц, подлежащих обеспечению;

o в четвертых, нормирование государством социального стандарта обеспечения, ниже которого оно не может быть, путем законодательного закрепления видов обеспечения его уровня и условий предоставления.

1. Трудовой кодекс, 2009

2. Кодекс РФ об административных правонарушениях. Официальный текст. - М.: ИНФ Омега, 2009

3. Трудовое право: Учебник для вузов/ Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2002

4. Государственное социальное страхование. -М: ИНФРА - М, 2000

5. Коммерческое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. проф. М.М. Рассолова. - М: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2001

6. Правовое обеспечение профессиональной деятельности? Учебник/ Под ред. Д.О. Тузова, B.C. Аракчеева. - М.: ФОРУС: ИНФРА-М, 2003

7. Савина Т.А. Рабочее время // Справочник кадровика. 2005. № 12.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»