книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2009-59 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Особенности заключения и прекращения трудовых отношений с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 80 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В РАЙОНЕ ПРИРАВНЕННОМ К КРАЙНЕМУ СЕВЕРУ ( Дипломная работа, 91 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ ( Дипломная работа, 61 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 59 стр. )
Особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре ( Дипломная работа, 106 стр. )
Особенности защиты трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ е345242 ( Курсовая работа, 60 стр. )
Особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Курсовая работа, 32 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Контрольная работа, 23 стр. )
Особенности коллективного договора, содержание и структура ( Дипломная работа, 91 стр. )
Особенности локального нормотворчества в современном российском трудовом праве ( Дипломная работа, 93 стр. )
Особенности материальной ответственности в России и за рубежом ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности метода трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ В ТРУДОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-0ПРАВОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ ( Дипломная работа, 70 стр. )
Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы. ( Курсовая работа, 38 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 77 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2009-77 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Особенности осуществления Генерального соглашения и специфика его подписания ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов ( Дипломная работа, 63 стр. )

Введение 3

1. Понятие трудового спора, его виды 5

1.1. Понятие трудового спора и причины его возникновения 5

1.2. Виды трудовых споров 11

2. Особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров 14

2.1. Понятия, причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров 14

2.2. Понятие и виды коллективных трудовых споров 18

Заключение 24

Список литературы 26

Цель работы - исследовать трудовые споры.

Демократизация российского общества, изменение экономической ситуации в Российской Федерации, утрата государством положения абсолютно доминирующего работодателя, признание многообразия форм собственности и хозяйствующих субъектов, внедрение новых методов хозяйствования неизбежно повлияли на трудовые отношения, на правовое положение их субъектов. Рынок устанавливает свои правила, обуславливая необходимость разработки новых подходов не только к регулированию процесса труда, но и к правовой регламентации защиты трудовых прав работников.

В условиях, когда многие работодатели стремятся получить прибыль в максимальном объеме любыми средствами и при минимальных издержках, нарушения трудового законодательства имеют массовый характер.

Конституцией РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. Закрепление этого права является важнейшей гарантией соблюдения трудовых прав работающих граждан.

Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод (в том числе в судебном порядке) и на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Порядок разрешения споров устанавливается ТК РФ и другими федеральными законами.

Согласно ранее действовавшему порядку разрешения трудовых споров все возникающие разногласия, в том числе в части исполнения коллективного договора, рассматривались в комиссиях по трудовым спорам и в суде. В ТК РФ трудовым спорам посвящены две самостоятельные главы: глава 60 "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров" и глава 61 "Рассмотрение коллективных трудовых споров".

Выбранная мною тема: "Особенности трудовых споров" изучаема правоведами поскольку является самой важной гарантией соблюдения прав и законных интересов работников.

Следует отметить то, что правоведы для более правильного применения норм трудового кодекса разработали рекомендации об организации работы по разрешению коллективного трудового спора примирительной комиссией, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

Объект исследования - общественные отношения, возникающие и развивающиеся в связи с появлением трудовых споров.

Предмет исследования - нормы трудового права и теоретические разработки трудовых споров.

Задачами работы:

1. Изучить понятие трудового спора, его виды;

2. Определить особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В процессе работы использовалась совокупность научных методов и приемов исследования, включающих в себя частные методы исследования: формально-логический, метод сравнительного правоведения, обобщение правоприменительной практики, а также общие методы: анализ, синтез, обобщение, комплексный подход и т.д.

1. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод// СЗ РФ. - 2001. - N 2. - Ст. 163

2. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)// Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237

3. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ//Российская газета от 20 ноября 2002 г. N 220.

4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ// Российская газета, N 256, 31.12.2001

5. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.) // РГ от 5 декабря 1995

6. ФЗ РФ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации"// РГ № 162, 31.07.2004г.

7. 1.12. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника"// Экспресс-закон, ноябрь 2002 г., N 41

8. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже" // Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ, 2002 г., N 8

Литература

9. Айман Т.О. Трудовые споры. - М.: РИОР, 2007

10. Анисимов Л.Н., Бакун В.М. Подведомственность и подсудность гражданских дел и индивидуальные трудовые споры //Трудовое право. -2006. - № 10

11. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - М.: Юстицинформ, 2007

12. Головина С.Ю. Особенности рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений // Арбитражный и гражданский процесс. 2007. №1

13. Гончарук И.А. Официальный сайт Амурского областного суда. www.oblsud.tsl.ru

14. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М., 2008

15. Данилов Е. П. Трудовые споры: Комментарии. - М.: Кнорус, 2006

16. Жуйков В.М. Теоретические и практические проблемы конституционного права на судебную защиту. - М., 2007

17. Исаенкова О.В. Некоторые проблемы защиты прав граждан в исполнительном производстве // Актуальные проблемы процессуальной цивилистической науки: Сб. науч. ст. - Саратов, 2008

18. Козлов С. С. Трудовые споры: Часто задаваемые вопросы, образцы документов. - М.: Юрайт-Издат, 2008

19. Коршунова Т. Ю. Индивидуальные трудовые споры //Трудовое право. -2004. - № 6

20. Костян И. А. Трудовые споры: Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - М.: МЦФЭР, 2007

21. Куренной А.М. Трудовые споры. - М., 2007

22. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. - СПб., 2007

23. Макаров Ю. Я. Подготовка гражданских дел к судебному разбирательству: Учебно-практическое пособие /Ю. А. Макаров. - Учеб. изд. - М.: ТК Велби, 2007

24. Снигирева И.О., Крылов К.Д., Коршунов Ю.Н. Индивидуальные трудовые споры. - М., 2007

25. Соколова Л. А. Трудовые споры и порядок их разрешения. - М.: Альфа-Пресс, 2004

26. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. - М., 2007

27. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. - М., 2006

28. Трудовое право России: Учебник /Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - М., 2007

29. Трудовое право России: Учебник /Под ред. проф. A.M. Куренного. - М., 2007

30. Трудовое право России: Учебник // Под ред. проф. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - М., 2006

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»