ВВЕДЕНИЕ 5

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРАХ 8

1.1. Критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров

1.2. Характеристика основных условий трудового договора 8

8

1.3. Характеристика консультационных договоров возмездного оказания услуг 20

1.4. Характеристика агентского договора 27

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ В ТРУДОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-0ПРАВОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ 34

2.1. Оплата труда по трудовому договору 34

2.2. Особенности формирования цены в договоре на оказание консультационных услуг 40

ГЛАВА 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ТРУДОВЫХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 48

3.1. Ответственность по гражданско-правовым договорам 48

3.2. Особенности материальной ответственности по трудовому законодательству 53

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Тема, выбранная для исследования представляла интерес всегда, но особенно ее обсуждение активизировалось после принятия Гражданского кодекса РФ, чему, в частности, способствовало появление нового договора (точнее, вида договоров) - договора возмездного оказания услуг, более чем другие гражданско-правовые договоры, близкого к трудовому. Перед принятием Трудового кодекса РФ суть полемики заключалась отнюдь не в том, нормами какой отрасли регулировать трудовой договор, а в поисках доказательств целесообразности существования трудового права как отрасли. Принятие ТК РФ как будто поставило все на свои места, и трудовой договор занял свое определяющее место в этом законе. Однако обращение к первостепенным теоретическим проблемам науки вряд ли может быть неактуальным, а доказательства самостоятельности той или иной отрасли - лишними. Поэтому интерес к означенной проблеме вполне оправдан.

Прототипом современных обязательств по оказанию услуг считается римский институт locatio-conductio operarum (наем услуг). По договору найма услуг в пользование передавалась особая имущественная ценность, рабочая сила человека . Нанявшийся, обязывался в течение определенного времени исполнять в пользу нанимателя определенные услуги за вознаграждение. Первоначально объектом найма выступал труд рабов и вольноотпущенников (operae illiberales); деятельность свободнорожденных граждан (artes liberales) опосредовалась преимущественно договором поручения. С развитием хозяйственных отношений в Риме это различие во многом утратило практическое значение: вознаграждение (honorarium) по договору поручения могло быть взыскано в судебном порядке подобно наемной плате (merces) по договору найма услуг. Со временем договор найма услуг стал охватывать практически любые виды трудовой деятельности.

Дальнейшая история найма труда (в средневековый период) характеризуется двойственным положением наемного работника - как субъекта гражданско-правового договора и как лица, добровольно подчинившего свою волю хозяйской власти нанимателя. Именно это столкновение интересов, обусловленное потребностью нанимателя закрепить за собой необходимый контингент рабочих рук и желанием работника сохранить свободу распоряжаться своим трудом, стало стимулом к развитию специального законодательства о найме труда.

Возникновение в России трудового права как самостоятельной отрасли связывают с принятием Закона от 3 июня 1886 г. "О найме рабочих и правилах надзора за фабричными заведениями". Произошедшая в начале XX в. смена государственного режима повлекла дальнейшие преобразования в российском законодательстве. Договор найма труда (физического лица) окончательно сменил отраслевую принадлежность и стал одним из основных институтов трудового права. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. содержал внушительный по объему параграф о трудовом договоре, состоявший из 23 статей. В Гражданских кодексах РСФСР 1922 и 1964 гг. какие-либо положения о личном найме отсутствовали; отношения по выполнению работ и оказанию услуг опосредовались договорами подряда и поручения.

С принятием в 1996 г. части второй Гражданского кодекса РФ договор найма услуг был "восстановлен" в качестве гражданско-правового института, что, в свою очередь, как уже говорилось - повлекло оживление дискуссий по вопросам о соотношении гражданско-правовых и трудовых отношений, о применении норм гражданского законодательства к трудовому договору и пр.

Целью данной работы является проведение правового анализа трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров.

Для достижения поставленной цели, целесообразно решение следующих задач:

1. Раскрытие сущности трудового договора, а также некоторых

Гражданско - правовых договоров, таких как: агентирование и ряда консультационных договоров. Выделение основных критериев разграничения трудового договора от смежных, попадающих под действие гражданско-правовых норм.

2. Анализ особенностей оплаты по трудовому договору и по такому

договору, как возмездное оказание консультационных услуг;

3. Рассмотрение особенностей материальной (имущественной)

ответственности по трудовому законодательству и по гражданскому.

В основу исследования положены труды, в основном отечественных

авторов, а также нормы действующего законодательства. Работа имеет, следующую структуру: введение, три главы, заключение и список использованных нормативно-правовых актов и литературы.

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном

голосовании 12 декабря 1993г. // (в ред. от 30 декабря 2008)// Сибирское университетское издание. - 2010 г.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая

(в ред. от 04.10. 10) // Москва.: ИД АСТ. - 2010г.

3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N

223-ФЗ (в редакции ФЗ № 106 - ФЗ от 30 июня 2008 года)// Москва.: ИД Право. - 2010г.

4. Кодекс Российской Федерации об административных

правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (в редакции ФЗ № 313 - ФЗ от 29 декабря 2004 года)// СПб. ГРАНД. - 2010г.

5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ

(в ред. от 25.11.2009)(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)// "Российская газета", № 138, 29.07.2009г.

6. Письмо Минфина от 17 октября 2006 г. № 03-05-02-04/157//СПС

"Гарант"

7. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации

от 17 марта 2004 года № 2 "О применении Судами Российской федерации норм трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции Постановления пленума ВС РФ 28.12. 2006 года)// "Бюллетень Верховного Суда РФ", № 3, март, 2007г.

8. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного

Суда РФ "О вопросах заключения договоров об оказании правовых услуг" от 29.09.1999 г. № 48 ВАС РФ//"Хозяйство и право", № 1, 2000, Специальное приложение к "Вестнику ВАС РФ", № 11 (ч. 2), 2003г.

Литература:

1. Антипов Р.С. Сборник договоров. М.:Инфо, 2008г.

2. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Книга первая. М. 1998.2. Баринов А. В. Гражданское право. Учебник. М.: Вершина, 2005

3. Баленко С.И. Сущность договора подряда. Новосибирск.: Класс, 2009

Бондаренко Э.Н. Критерии разграничения разноотраслевых договоров о труде (на примере трудового договора и договора возмездного оказания услуг) // Современное право. 2003. N 7. С. 11.

4. Грибанов В.П. Осуществление и защита гражданских прав. М., 2006.

5. Дохерти Ш. Консалтинговый договор: полезные советы // Сети и системы связи. 2005. N 12. С26.

6. Зверева Е.А. Особенности договорных правоотношений в сфере информационного обеспечения предпринимательской деятельности. М., 2010. С. 30.

Звороно А.Ф. Сущность и специфика современных аудиторских услуг // Налоговый вестник. 2006. N 7

7. Иоффе О.С. Ответственность по гражданскому праву. М., 2003; Комаров А.С. Ответственность в коммерческом обороте. М., 1991

8. Кабалкин А., Санникова Л. Глобализация правового пространства и новеллы российского гражданского законодательства // Российская юстиция. 2001. N 12.

9. Комментарий к части второй ГК РФ / под ред. А.Л. Маковского, Е.А. Суханова. М., 2008.

10. Лебедев К.К. Правовое обслуживание бизнеса (корпоративный юрист). М., 2010.

11. Макаров С.Ю., Михайлова И.В. Правовое регулирование отношений об оказании юридической помощи как одна из важнейших новелл в Федеральном законе "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" // Черные дыры в российском законодательстве. 2003. N 3.

12. Маврин С.П. Проблемы, концепции и разработки нового Трудового кодекса РФ: Материалы конференции // Государство и право. 2008. N 10. С. 58

13.Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. Т. 2. М., 2009. С. 548 - 549.

14. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Контракт, ИНФРА - М, 2006.

Орлова Е.В. Оказание услуг: юридическое оформление, нюансы налогового и бухгалтерского учета // Налоговый учет для бухгалтера. 2007. N 8. С. 46.

15. Оробец В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений // Кадровик. 2007. N 1. С. 45.

16. Пиляева В. В. Гражданское право в вопросах и ответах. М.: "КноРус", 2003

17. Пятенко С.В. Организация работы аудитора и консультанта: Учебно-практическое пособие. М., 2008

18. Победоносцев К.П. Курс гражданского права. Т. 3. М., 2003.

19. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации, под ред. Ф.Н. Филиной. ГроссМедиа , РОССБУХ, 2007

20. Романец Ю.В. Общая характеристика договоров оказания юридических услуг (поручение, комиссия, агентирование) // Законодательство. 2006. N 4

21. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. М., 2009. С. 113 - 114.

22. Сухова Г.И. О практике разрешения споров по договору строительного подряда // Вестник ВАС РФ. 2000. N 6; Харисов Ф., Фаршатов И. Санкции в договоре строительного подряда // Хозяйство и право. 1999. N 7.

23. Степанов Д.И. Кто будет платить и кому платить не будут? К вопросу о разработке порядка оплаты юридических услуг // Хозяйство и право. 2002. N 1. С. 49.

24. Сафонов М.Н. Посреднические договоры в новых российских экономических условиях // Журнал российского права. 2008. N 9

25. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия. 5-е изд., доп. и перераб. / Под ред. М.Ю. Тихомирова. М., 2001.

26. Ухачев П. Г. Краткий курс гражданского права. М.: ИД Свиридова, 2005

27. Хохлова Е.Б. маврина С.П. Учебник трудового права. М., 2010.

28. Ямских П. С. Гражданское право. Учебник для ВУЗов. Новосибирск, университетское издательство, 2005.

Примечаний нет.