Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Право граждан на отпуск и гарантия его реализации 354 ( Дипломная работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Право граждан на отпуск и гарантия его реализации ( Дипломная работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 2006-18 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Право на забастовку и порядок его реализации ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Право на забастовку ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
право работника на охрану труда и его гарантии ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Право социального обеспечения ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Право социального обеспечения-контрольная ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Право социального обеспечения-контрольная (2) ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовая природа коллективного договора ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовая характеристика коллективного договора в условиях современной России ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правове обеспечение профессиональной деятельности ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое значение понятия рабочего времени. Нормальное рабочее время ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ЕГО ОТЛИЧИЕ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое исследование современного состояния законодательства о трудоправовых гарантиях права на заработную плату России, ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое обеспечение трудоустройства ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое обеспечение экспертизы временной нетрудоспособности ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое положение безработных граждан по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое положение индивидуальных субъектов трудового права, работника и работодателя ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое положение производственных кооперативов ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое положение профсоюзов в соответствии с законодательством Российской Федерации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое различие между государственным надзором и государственным контролем. Порядок оформления совмещения. Оформление увольнения ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое регулирование оплаты труда в современных условиях65 ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое регулирование занятости населения ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие и значение трудового договора 4
2. Заключение, изменение и расторжение трудового договора 12
Заключение 17
Задача 18
В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел инженера Павлова, технолога Зайцева, бухгалтера Сергееву, юриста Новожилова и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия.
Указанные выше работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.
Правомерны ли действия администрации завода? Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?
Список литературы 20
|
Введение
|
Контракты являются одним из наиболее распространённых юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение трудовых правоотношений. Правовое регулирование трудовых договоров является одной из важнейших задач трудового права. Состояние трудового законодательства и реальное его применение являются показателем цивилизованности общества, условием его высокой нравственности и эффективности экономики, в-третьих, в настоящее время трудовой договор (контракт) получил большое распространение - при поступлении на работу обязательно заключение такого договора. Это связано, прежде всего, с жизненными потребностями. На сегодняшний день это подтверждается тем, что трудовому договору отведено значительное место в трудовом праве.
Традиционно условия реализации гражданином своих способностей к труду при поступлении его на работу в качестве рабочего или служащего (наемного работника) определялись посредством заключения трудового договора. Трудовое законодательство определяет трудовой договор (контракт) как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон
Целью данной работы является исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г.
3. Покровская М. М., Строгович Ю. М. "Изменение условий трудового договора" // Кадры предприятия, № 5, 2003 г.
4. Сергеев А.В. Переводы на другую работу. - М., 2001.
5. Трудовые отношения: прием, перевод и увольнение с работы / В. Денешкина. - М., 2003.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|