книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников ( Контрольная работа, 18 стр. )
Право граждан на отпуск и гарантия его реализации 354 ( Дипломная работа, 51 стр. )
Право граждан на отпуск и гарантия его реализации ( Дипломная работа, 51 стр. )
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 2006-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Право на забастовку и порядок его реализации ( Курсовая работа, 36 стр. )
Право на забастовку ( Курсовая работа, 47 стр. )
право работника на охрану труда и его гарантии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Право социального обеспечения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Право социального обеспечения-контрольная ( Реферат, 18 стр. )
Право социального обеспечения-контрольная (2) ( Реферат, 15 стр. )
Правовая природа коллективного договора ( Курсовая работа, 41 стр. )
Правовая характеристика коллективного договора в условиях современной России ( Дипломная работа, 106 стр. )
Правове обеспечение профессиональной деятельности ( Контрольная работа, 17 стр. )
Правовое значение понятия рабочего времени. Нормальное рабочее время ( Реферат, 20 стр. )
ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ЕГО ОТЛИЧИЕ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ( Курсовая работа, 23 стр. )
Правовое исследование современного состояния законодательства о трудоправовых гарантиях права на заработную плату России, ( Реферат, 24 стр. )
Правовое обеспечение трудоустройства ( Контрольная работа, 22 стр. )
Правовое обеспечение экспертизы временной нетрудоспособности ( Контрольная работа, 18 стр. )
Правовое положение безработных граждан по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 64 стр. )
Правовое положение индивидуальных субъектов трудового права, работника и работодателя ( Курсовая работа, 36 стр. )
Правовое положение производственных кооперативов ( Реферат, 14 стр. )
Правовое положение профсоюзов в соответствии с законодательством Российской Федерации ( Курсовая работа, 31 стр. )
Правовое различие между государственным надзором и государственным контролем. Порядок оформления совмещения. Оформление увольнения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Правовое регулирование оплаты труда в современных условиях65 ( Реферат, 19 стр. )
Правовое регулирование занятости населения ( Контрольная работа, 8 стр. )

1. Коллективный договор и соглашения.

2. Понятие занятости, безработного. Подходящая работа.

Коллективный договор и соглашения.

В соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 24 ноября 1995 года, коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем.

Условия, нормы коллективного договора обязательны для организаций, где он заключен. Однако, если эти условия и нормы ухудшают положение работников по сравнению с действующим законодательством, они признаются недействительными.

Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.

Сторонами коллективного договора выступают работники в лице их представителей и работодатель, представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации (иным правовым актом) лицом.

Если со стороны работников выступают одновременно несколько представителей, то в течение пяти календарных дней формируется единый представительный орган для ведения переговоров, разработки единого проекта и заключения единого коллективного договора.

Единый проект коллективного договора подлежит обязательному обсуждению работниками в подразделениях предприятия и дорабатывается с учетом поступивших замечаний, предложений, дополнений. Доработанный единый проект утверждается общим собранием (конференцией) работников организации и подписывается со стороны работников всеми участниками единого представительного органа.

При недостижении согласия в едином представительном органе или в случае, когда такой орган не создан, общее собрание (конференция) работников организации может принять наиболее приемлемый проект коллективного договора и поручить представителю работников, разработавшему этот проект, на его основе провести переговоры и заключить после утверждения общим собранием (конференцией) коллективный договор от имени работников организации.

1. Конституция РФ.

2. КЗоТ РФ

3. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. в ред. от 24.11.1995г.

4. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г. в ред. от 20 апреля 1996 г.

5. Трудовое право. Учебник /Под ред. О.В.Смирнова, М.: ПРОСПЕКТ, 1997 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»