книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Трудовое право. Вар. 11 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Трудовое право. Вар. 4 2008-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вар. 7 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Трудовое право. Вар. 13 2007-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 10 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Трудовое право. Вар. 22 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Трудовое право. Вар. 4 ( Контрольная работа, 32 стр. )
Трудовое право. Вар. 17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вар. 3 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 4 2009-32 ( Контрольная работа, 32 стр. )
Трудовое право. Вар. 5 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Трудовое право. Вар. 10 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Трудовое право. Вар. 20 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Трудовое право. Вар. 1 (задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 1 (задачи) 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 10 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое право. Вар. 20 2008-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Трудовое право. Вар. 8 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое право. Вар. 25 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Трудовое право. Вар. 14 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вар. 14 2009-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вар. 9 ( Контрольная работа, 10 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Коллективный договор. Понятие, стороны, форма, срок, содержание, порядок заключения. 4

2. Увольнение по инициативе работодателя 9

Заключение 12

Задача 1 13

Задача 2 15

Список литературы 18

Коллективный договор - это соглашение, позволяющее наиболее полно учесть интересы работодателя и работников. Взаимная ответственность за взятые обязательства, как правило, исключает трудовые споры, нейтрализует забастовочные настроения и прочие конфликты. Этот добровольный правовой акт заключается сторонами на срок не более трех лет и впоследствии может быть продлен еще на столько же.

Моментом начала коллективных переговоров является дата издания приказа руководителя организации, согласованного с соответствующим представителем работников, о формировании комиссии для переговоров и разработки коллективного договора. Если со стороны работников выступают несколько представителей (когда несколько профсоюзов), то они в течение пяти календарных дней формируют единый представительный орган для заключения единого договора.

Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых правоотношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливаетс

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001.

2. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003.

3. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

4. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.

5. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

6. Гейц И.В. Коллективные и индивидуальные трудовые договора. М., "Дело -Сервис" 2002 г

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»