1. Понятие и структура федеральной инспекции труда 2

2. Порядок взыскания с работника причиненного ущерба 3

3. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда 3

4. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины 4

5. Виды гарантий и компенсаций 5

Задача 1 7

На общем собрании работников АО «Северный механический завод» было избрано пять представителей работников в КТС (комиссия по трудовым спорам). Однако директор АО назначить своих представителей в КТС отказался, заявив, что никакой КТС в АО он создавать не намерен.

Что следует делать представителям работников в сложившейся ситуации? Какой порядок формирования КТС установлен действующим трудовым законодательством?

Задача 2 7

Комиссия по охране труда профсоюзного комитета завода резино-технических изделий выяснила факт утечки вредных веществ и приостановила работу одного из цехов, так как там создалась угроза жизни работников. Директор завода обратился с жалобой в прокуратуру города.

В роли помощника прокурора дайте правовую оценку действий комиссий.

Задача 3 8

При решении вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным увольнением не причинен, поскольку работник не представил доказательств физических или нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.

Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика? Каков порядок определения размера морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя?

Задача 4 9

Работники одного из предприятий, труд которых связан с вредными условиями, обратились к начальнику отдела кадров с просьбой разъяснить им ряд положений нормативных правовых актов, касающихся бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов.

Какими нормативными актами регламентируется порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов? Допускается ли замена молока денежной компенсацией?

Задача 5 9

Директору федерального казенного предприятия «Спецмаш» Гордееву за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в срыве сроков сдачи оборонного заказа, приказом министра, в ведении которого находится предприятие, был объявлен строгий выговор, и одновременно он был предупрежден о неполном служебном соответствии.

Правомерен ли приказ министра? В роли помощника прокурора г. Москвы дайте мотивированный ответ.

Список использованных источников 11

В соответствии со ст. 354 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) Федеральная инспекция труда - основной орган, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ранее федеральная инспекция труда входила в состав Минтруда России. В связи с проведением административной реформы и реорганизацией ряда федеральных органов исполнительной власти (см. подп. "а" п. 4 Указа Президента РФ от 9 марта 2004 г. N 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" ) была образована Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), подведомственная Минздравсоцразвитию России.

Постановлением Правительства РФ от 6 апреля 2004 г. N 156 "Вопросы Федеральной службы по труду и занятости" утверждены названные вопросы. В соответствии с п. 5 этого нормативного акта федеральная инспекция труда входит в состав данной федеральной службы.

Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" утверждено Положение о Федеральной службе по труду и занятости, согласно п. 5 которого Роструд, в частности, осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и т.д.

В части, не противоречащей ТК, а также вышеуказанным нормативным правовым актам продолжает действовать Положение о федеральной инспекции труда, утвержденное постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. N 78 "О федеральной инспекции труда".

В структуру инспекции, входит федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальные органы (государственные инспекции труда).

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

1. Конституция РФ. М., 1993

2. Трудовой кодекс РФ. М., 2007 (В ред. ФЗ РФ от 30 июня2006).

3. Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. N 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. - N 11. - Ст. 945.

4. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // Собрание законодательства Российской Федерации. -2004. - N 28. - Ст. 2901

5. Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 11 августа 2003 г. N 32.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М.: 2002. С. 434-436.

7. Комментарий к Трудовому кодексу: постатейный комментарий / под ред. К.Я.Ананьева. – М., 2007. – 912 с.

8. Новикова И.Ю. и др. Трудовой кодекс «по новому». Комментарий к ТК РФ. – М., 2007. – 368 с.

9. Патров В.В., Пятов М.Л. Организация системы материальной ответственности //Бухгалтерский учет, N 9, май 2003 .

10. Пустозерова В.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:Приор,2002.-464с.

11. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации(постатейный)./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2002.

12. Трудовое право России / Учебник под ред. Ю.П.Орловского, А,Ф. Нуртдиновой – М., 2004.

Примечаний нет.