1. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. 2

2. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров. 4

3. Надбавки и доплата за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, порядок из установления. 6

4. Подведомственность трудовых споров. 7

5. Охрана труда женщин. 10

Задача № 1 12

Токарь Перегудов, получив заработную плату за сентябрь 1997 г., обнаружил, что ему не произведена доплата за совмещение его с работой карусельщика, он обратился за разъяснениями к начальнику цеха, который сообщил ему, что доплата не произведена в связи с перерасходом фонда зарплаты. Перегудов обратился в комиссию по трудовым спорам, с требованием о доплате за совмещение профессий, поскольку она основана на приказе по заводу и работа осуществлялась фактически, причем произвести доплату предлагает за счет экономии заработной платы карусельщика.

Какова цель доплаты за совмещение профессий?

Каковы формы совмещения профессий и размер доплат?

Какое решение следует принять по заявлению токаря Перегудова?

Задача № 2. 14

Группа наладчиков вместе с мастером цеха была привлечена к работе 1 и 2 мая для производства срочного ремонта автоматической линии. Все они, включая 17-летнего Рябова и инвалида труда Хватова, 1 мая отработали по 10 часов, а 2 мая - по 9 часов.

Допущены ли администрацией какие-либо нарушения действующего трудового законодательства?

Кого и в каких случаях можно привлекать к работе в праздничный день?

Как компенсируется работа в праздничный день.

Список использованных источников 18

основной гарантией права на объединение в профессиональные союзы выступает статья 30 Конституции РФ, которая четко указывает, что каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Причем деятельность всех общественных объединений, в том числе и профсоюзов, гарантируется. Помимо Конституции следует отметить основной закон, регулирующий трудовые отношения, - Трудовой кодекс РФ).

Особого внимания заслуживает Федеральный закон от 10 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" . Он более подробно и широко закрепляет дополнительный ряд прав профсоюзов: на защиту права на труд, на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений, на социальную защиту прав трудящихся, на контроль за соблюдением законодательства о труде, на рассмотрение трудовых споров; на проведение и организацию забастовок в соответствии с законодательством. Этот закон впервые дает нам легальное определение профсоюза: это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст.2).

Определение профессионального союза, данное в ст.2 Закона о профсоюзах, показывает две функции профсоюзной организации: представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Защитную функцию профессиональных союзов можно определить как "целенаправленную деятельность на правовой основе по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся". Чтобы профсоюзы могли осуществлять эту главную функцию, государство закрепило за ними ряд правомочий и гарантий.

1. Конституция РФ. М., 1993

2. Трудовой кодекс РФ. М., 2007 (В ред. ФЗ РФ от 30 июня2006).

3. ФЗ РФ от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"//СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 48

4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // РГ от 31 июля 2004 г. N 162

5. Судам разъяснили, как рассматривать трудовые споры / интервью с В.В. Ершовым, ректором Российской академии правосудия, доктором юридических наук, профессором, заслуженным юристом РФ/ Кадровое дело, N 6, июнь 2004.

6. Коршунов Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. Москва. 2003 г. С. 97.

7. Комментарий к Трудовому кодексу: постатейный комментарий / под ред. К.Я.Ананьева. – М., 2007. – 912 с.

8. Новикова И.Ю. и др. Трудовой кодекс «по новому». Комментарий к ТК РФ. – М., 2007. – 368 с.

Примечаний нет.