книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 27 стр. )
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 44 стр. )
Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.733 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Ответственность сторон по трудовому договору ( Курсовая работа, 31 стр. )
Отграничение трудового права России от смежных отраслей права ( Курсовая работа, 42 стр. )
Отграничение трудового права от смежных отраслей ец52422 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров 8 ( Реферат, 22 стр. )
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде ( Реферат, 25 стр. )
Отличительные признаки гражданско-правовых договоров и трудовых договоров. ( Контрольная работа, 5 стр. )
Отличительные признаки, цели и задачи торговых домов 75588655 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Отличия трудового договора от отдельных видов гражданско-правовых договоров ( Реферат, 18 стр. )
Отпуск ( Курсовая работа, 27 стр. )
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА ( Курсовая работа, 36 стр. )
Отпуск. Основания, специфика, продолжительность ( Дипломная работа, 79 стр. )
Отпуска, понятие, виды, характеристика, порядок предоставления. Требования охраны труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ НА БАЗЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ( Отчет по практике, 52 стр. )
Отчет - ООО Бытпласт ( Отчет по практике, 21 стр. )
Отчет по практике на предприятии ОАО "Амурэнергосбыт" ( Отчет по практике, 31 стр. )
Отчет по практике на предприятии ООО "Техно-Поли" ( Отчет по практике, 57 стр. )
Отчет по практике ООО "Дикси-Челябинск" ( Отчет по практике, 20 стр. )
Отчет по практике по трудовому договору ( Отчет по практике, 16 стр. )
Охрана труда в организации ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Содержание трудового договора ( Контрольная работа, 18 стр. )
Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 13 стр. )
Охрана труда молодежи и инвалидов ец24412 ( Контрольная работа, 22 стр. )

Введение.

1. Понятие охраны труда (комплекс мероприятий).

2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Заключение.

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.

С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.

Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.

Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.

Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.

Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.

Реальные производственные условия характеризуются опасными и вредными факторами. Опасные производственные факторы - факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводят к травме или другим профессиональным заболеваниям. Вредным производственным фактором называется такой, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Опасные - движущиеся детали механизмов, раскаленные тела. Вредные - воздух, примеси в нем, теплота, недостаточное освещение, шум, вибрация, ионизирующее лазерное и электромагнитное излучения.

В законодательстве об охране труда отражены следующие правила и нормы:

" правила организации охраны труда на предприятиях; правила по технике безопасности и производственной санитарии;

" правила, обеспечивающие индивидуальную защиту работающих от профессиональных заболеваний; правила и нормы специальной охраны труда женщин, молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью;

" правовые нормы, в которых предусматривается ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Важнейшие положения в области охраны труда закреплены в "Кодексе законов о труде". Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация предприятия обязана внедрять современные средства техники безопасности, обеспечивающие санитарно-гигиенические условия и предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих. Производственные здания и сооружения должны отвечать требованиям, обеспечивающим безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использование территорий; правильное использование оборудования; защиту рабочих от воздействия вредных производственных факторов; содержание промышленных помещений в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. В законодательстве об охране труда особое внимание уделяется соблюдению охраны труда при проектировании и разработке новых машин и оборудования.

1. Алексеенко П. Охрана труда и право // Кадры. - 1998. - № 1.

2. Кодекс законов о труде. - Мн., 2000.

3. Охрана труда. Практическое пособие. - Мн., 1998.

4. Петоченко Т. М. Труд женщин: проблемы совершенствования правового регулирования // Право и демократия. - Мн., 1999.

5. Трудовой кодекс Республики Беларусь. - Мн., 2004.

6. Юридический справочник работника по кадрам. (2-е издание). - Мн.,1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»