Дисциплина: Трудовое право
|
Трудовое право. Вар. 11 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 4 2008-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 7 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 13 2007-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 10 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 22 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 4 ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 3 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 4 2009-32 ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 5 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 10 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 20 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 1 (задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 1 (задачи) 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 10 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 20 2008-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 8 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 25 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 14 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 14 2009-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 9 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Задача №1
Гагарина Е.Д. написала заявление о приеме ее на работу на должность товароведа в ООО "Мечта". Должность товароведа вакантная. ООО "Мечта" является субъектом малого предпринимательства, в котором работает 36 человек. Работодатель предложил Гагариной Е.Д. заключить срочный трудовой договор на 1 год. Гагарина Е.Д. возражала против заключения срочного договора, в связи с чем ей было отказано в заключении трудового договора. Гагарина Е.Д. обжаловала действия работодателя.
Задача№2
Кадырова Ф.Д. была принята в Хабаровское региональное управление фонда социального страхования на должность главного специалиста. При заключении письменного договора было предусмотрено установить срок испытания два месяца. Через полтора месяца работодатель принял решение о продлении испытательного срока на один месяц, то есть установил его в размере 3 месяцев. Через 2,6 месяца был издан приказ об увольнении Кадыровой Ф.Д. по ст.71 трудового кодекса. Не согласившись с действиями работодателя Кадырова Ф.Д. обратилась с иском в суд.
Задача №3
Менеджер фирмы Кулакова Т.Н. подала заявление об увольнении ее по ст.80 Трудового кодекса и на следующий день не вышла на работу. Через пять дней она обратилась в отдел кадров с просьбой выдать ей трудовую книжку. На требование работодателя - предоставить оправдательный документы отсутствия на работе, ответила отказом. Приказом по предприятию Кулакова Т. Н. Была уволена за прогул.
Кулакова Т.Н. обратилась с иском в суд.
Задача №4.
Серебренникова Т.А. была принята на должность специалиста с ненормированным рабочим днем.
17 мая 2002 года она по приказу работодателя была вызвана на работу в 19 часов. Серебренникова Т.А. попросила оплатить ей эту работу, однако работодатель отказал, заявив, что для нее установлен ненормированный рабочий день.
|
Введение
|
Вариант 1
Задача №1
Гагарина Е.Д. написала заявление о приеме ее на работу на должность товароведа в ООО "Мечта". Должность товароведа вакантная. ООО "Мечта" является субъектом малого предпринимательства, в котором работает 36 человек. Работодатель предложил Гагариной Е.Д. заключить срочный трудовой договор на 1 год. Гагарина Е.Д. возражала против заключения срочного договора, в связи с чем ей было отказано в заключении трудового договора. Гагарина Е.Д. обжаловала действия работодателя.
Вопросы:
1. Понятие и порядок заключения трудового договора.
2. Гарантии при заключении трудового договора.
3. Документы предъявляемые при заключении трудового договора.
4. Форма и срок трудового договора.
5. Ваше мнение по существу возникшего спора?
Задача№2
Кадырова Ф.Д. была принята в Хабаровское региональное управление фонда социального страхования на должность главного специалиста. При заключении письменного договора было предусмотрено установить срок испытания два месяца. Через полтора месяца работодатель принял решение о продлении испытательного срока на один месяц, то есть установил его в размере 3 месяцев. Через 2,6 месяца был издан приказ об увольнении Кадыровой Ф.Д. по ст.71 трудового кодекса. Не согласившись с действиями работодателя Кадырова Ф.Д. обратилась с иском в суд.
Вопросы:
1. Для чего устанавливается испытание при приеме на работу.
2. Кому нельзя устанавливать испытательный срок.
3. в каких случаях испытание может быть продлено.
4. Продолжительность испытательного срока.
5. Какие были допущены нарушения при расторжении данного трудового договора.
6. Ваше мнение о том, какое решение по данному вопросу вынесет суд.
|
Список литературы
|
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|