книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2009-59 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Особенности заключения и прекращения трудовых отношений с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 80 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В РАЙОНЕ ПРИРАВНЕННОМ К КРАЙНЕМУ СЕВЕРУ ( Дипломная работа, 91 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ ( Дипломная работа, 61 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 59 стр. )
Особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре ( Дипломная работа, 106 стр. )
Особенности защиты трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ е345242 ( Курсовая работа, 60 стр. )
Особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Курсовая работа, 32 стр. )
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Контрольная работа, 23 стр. )
Особенности коллективного договора, содержание и структура ( Дипломная работа, 91 стр. )
Особенности локального нормотворчества в современном российском трудовом праве ( Дипломная работа, 93 стр. )
Особенности материальной ответственности в России и за рубежом ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности метода трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ В ТРУДОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-0ПРАВОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ ( Дипломная работа, 70 стр. )
Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы. ( Курсовая работа, 38 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 77 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2009-77 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Особенности осуществления Генерального соглашения и специфика его подписания ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов ( Дипломная работа, 63 стр. )

1. Что считается локальным нормативным актом.

2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью

3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.

4. Предусмотрена ли ответственность представителей сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах.

5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.

5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.

7. Может ли работодатель расторгнуть договор с главным бухгалтером при установлении факта налогового правонарушения, допущенного не по вине главного бухгалтера.

8. Каковы права работника относительно персональных данных хранящихся у работодателя

10. Требуется ли письменное согласие для привлечения работника в праздничные дни.

11. Каковы основания для удержания из заработной платы работника.

12. Каково понятие гарантии согласно Трудовому кодексу РФ.

13. Какие уставы (положения) о дисциплине отдельных категорий работников вы знаете

14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.

14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.

Задача 1.

Задача 2.

Задача 3.

Задача 4.

Задача 5.

В соответствии со ст. 8 ТК РФ Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Локальный нормативный акт - это акты, содержащие нормы трудового права принимаемые в организации. Например, к локальным нормативным актам относятся коллективные договоры.

1. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.

2. Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.

3. Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.

4. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.

5. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.

6. Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2001. - 300 с.

7. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2000. - 308 с.

8. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»