книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора ( Реферат, 19 стр. )
Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника (ст. №№ ТК РФ) ( Контрольная работа, 25 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы ( Контрольная работа, 25 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы (решение задач) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности ( Курсовая работа, 27 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 48 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 2006-15 ( Реферат, 15 стр. )
Порядок оформления трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. )
Порядок перевода на другую работу 3 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Порядок правого регулирования охраны труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Порядок предоставления очередности отпусков и определения продолжительности отпусков ( Курсовая работа, 36 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Понятие персональных данных работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 2008-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Понятие персональных данных работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника (собственное желание). Понятие и порядок заключения трудового договора. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Порядок прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 4 стр. )
Порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности* (Белоруссия) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Порядок приема и увольнения педагогических работников ( Дипломная работа, 76 стр. )
Порядок применения дисциплинарных взысканий ( Контрольная работа, 28 стр. )
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения ( Реферат, 18 стр. )
ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. )
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

1. Что считается локальным нормативным актом.

2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью

3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.

4. Предусмотрена ли ответственность представителей сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах.

5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.

5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.

7. Может ли работодатель расторгнуть договор с главным бухгалтером при установлении факта налогового правонарушения, допущенного не по вине главного бухгалтера.

8. Каковы права работника относительно персональных данных хранящихся у работодателя

10. Требуется ли письменное согласие для привлечения работника в праздничные дни.

11. Каковы основания для удержания из заработной платы работника.

12. Каково понятие гарантии согласно Трудовому кодексу РФ.

13. Какие уставы (положения) о дисциплине отдельных категорий работников вы знаете

14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.

14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.

Задача 1.

Задача 2.

Задача 3.

Задача 4.

Задача 5.

В соответствии со ст. 8 ТК РФ Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Локальный нормативный акт - это акты, содержащие нормы трудового права принимаемые в организации. Например, к локальным нормативным актам относятся коллективные договоры.

1. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.

2. Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.

3. Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.

4. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.

5. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.

6. Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2001. - 300 с.

7. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2000. - 308 с.

8. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»