книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора ( Реферат, 19 стр. )
Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника (ст. №№ ТК РФ) ( Контрольная работа, 25 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы ( Контрольная работа, 25 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы (решение задач) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности ( Курсовая работа, 27 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 48 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 2006-15 ( Реферат, 15 стр. )
Порядок оформления трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. )
Порядок перевода на другую работу 3 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Порядок правого регулирования охраны труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Порядок предоставления очередности отпусков и определения продолжительности отпусков ( Курсовая работа, 36 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Понятие персональных данных работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 2008-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Понятие персональных данных работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника (собственное желание). Понятие и порядок заключения трудового договора. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Порядок прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 4 стр. )
Порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности* (Белоруссия) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Порядок приема и увольнения педагогических работников ( Дипломная работа, 76 стр. )
Порядок применения дисциплинарных взысканий ( Контрольная работа, 28 стр. )
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения ( Реферат, 18 стр. )
ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. )
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие охраны труда 5

Глава 2. Государственная политика в сфере охраны труда 8

Глава 3. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда 22

§ 3.1. Права и обязанности работников и работодателей 22

§ 3.2. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 25

Заключение 30

Список литературы 32

Конституция РФ в числе основных прав человека и гражданина называет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37). Охрана труда и здоровья людей провозглашается также как одно из основных направлений социальной политики РФ (ч. 2 ст. 7).

Данные положения нашли свою конкретизацию в действующем ТК (раздел X) и других нормативных правовых актах. Вопросы охраны труда охватывают широкий спектр понятий и основных направлений деятельности в данной сфере социально-трудовых отношений, что находит свое отражение в системе правовых, социально-экономических, организационно-технических, реабилитационных и иных мероприятий.

Законодательство об охране труда не только представляет действующие нормы, регулирующие данный институт трудового права, но прежде всего раскрывает содержание субъективных прав и обязанностей сторон (субъектов) социально-трудовых отношений.

Исследование темы представляется актуальным по следующим причинам. Не секрет, что сила государства и развитие его общества во многом зависят от кадров. Сохранение и преумножение богатства народа - заслуга кадров. Одним из источников пополнения экономики государства являются эффективная работа персонала. Именно поэтому, грамотный руководитель нацелен охрану труда, как один из наиболее эффективных способов защиты персонала, обеспечения качества труда и повышение его эффективности и результативности.

Несмотря на принятие в последние годы многих важных законодательных актов, направленных на повышение уровня охраны труда работников, реализация положений этих актов еще не стала первоочередной задачей в социально-трудовых отношениях. Работодатели используют различные способы уклонения от выполнения своих обязанностей по созданию условий труда, соответствующих требованиям безопасности и гигиены. Все это приводит к значительному росту несчастных случаев на производстве. Именно поэтому охрана труда как правовой институт обретает особую актуальность и регулируется законодательными актами, носящими комплексный характер.

Цель настоящей работы - раскрыть порядок правого регулирования охраны труда.

Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи: раскрыть понятие охраны руда в широком смысле и в узком, раскрыть государственное регулирование охраны труда, а также права и обязанности сторон трудовых правоотношений в сфере охраны труда.

В связи с ограниченным объемом работы, вне исследования останется вопрос об органах, государственной власти, осуществляющих надзор в сфере охраны труда.

Для достижения поставленной цели будут применены методы анализа и синтеза, логический, формально-юридический.

Настоящая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. Конституция Российской Федерации Принята всенародным голосованием 12.12.1993. // Российская газета. 1993, 25 декабря, № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006) // Российская газета. 2001, 31 декабря. № 256.

Научные труды, комментарии, учебники:

1. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. ООО "Журнал "Управление персоналом". 2005

2. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. М., 2005.

3. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 1997.

4. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. М., 2005.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М., 2005

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М., 2005.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) // Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2004.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. С.А. Панина. М., 2002.

9. Миронов В.И. Трудовое право России. учебник. М., 2005.

10. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М., 2005.

11. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004.

12. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. М., 2007.

13. Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / под ред. Ю.Л. Фадеева. М., 2007.

Статьи в периодических изданиях:

1. Пучков А.Л. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в организациях нефтедобывающего комплекса // Социальное и пенсионное право. 2007. N 2.

2. Яценко О.В. Безопасность труда в строительстве // Юрист. 2007. № 6.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»