Дисциплина: Трудовое право
 |
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.733 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Ответственность сторон по трудовому договору ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Отграничение трудового права России от смежных отраслей права ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Отграничение трудового права от смежных отраслей ец52422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров 8 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Отличительные признаки гражданско-правовых договоров и трудовых договоров. ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Отличительные признаки, цели и задачи торговых домов 75588655 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Отличия трудового договора от отдельных видов гражданско-правовых договоров ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Отпуск ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Отпуск. Основания, специфика, продолжительность ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Отпуска, понятие, виды, характеристика, порядок предоставления. Требования охраны труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ НА БАЗЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ( Отчет по практике, 52 стр. ) |
|
Отчет - ООО Бытпласт ( Отчет по практике, 21 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ОАО "Амурэнергосбыт" ( Отчет по практике, 31 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ООО "Техно-Поли" ( Отчет по практике, 57 стр. ) |
|
Отчет по практике ООО "Дикси-Челябинск" ( Отчет по практике, 20 стр. ) |
|
Отчет по практике по трудовому договору ( Отчет по практике, 16 стр. ) |
|
Охрана труда в организации ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Содержание трудового договора ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Охрана труда молодежи и инвалидов ец24412 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков 3
2. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 9
Задача 1 11
Задача 2 14
Задача 3 16
Список литературы 18
|
|
Введение
|
|
Отпуск - это непрерывный отдых в течение нескольких рабочих дней под-ряд с сохранением места работы и среднего заработка. Но есть дополнительные социальные отпуска без оплаты (ст. 128 ТК). Все отпуска по времени их пре-доставления можно разделить на ежегодные и периодические. Ежегодные от-пуска - это трудовые, т.е. заработанные. Они бывают двух видов: основные и дополнительные. Дополнительные ежегодные отпуска предоставляются:
- за неблагоприятные, тяжелые условия труда;
- работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
- работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства, за не-прерывный стаж на одном предприятии, в организации;
- работникам с ненормированным рабочим днем;
- в других случаях, предусмотренных законодательством и коллективными договорами или иными локальными нормативными актами, а также трудовым договором.
Дополнительные ежегодные отпуска используются и как трудовая льгота матерям, одиноким отцам, имеющим малолетних детей. Таким образом, еже-годных оплачиваемых отпусков шесть видов: ежегодный основной и пять до-полнительных ежегодных отпусков, которыми пользуется почти треть всех ра-ботников. Отпуска по временной нетрудоспособности и по беременности и ро-дам в счет ежегодных отпусков не включаются. Это - периодические отпуска, т.е. предоставляемые в периоды, определенные законодательством (болезнь, роды и т.д.), или как льготы некоторым категориям работников
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2003). - Справочная система гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант.
3. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Феде-рации" от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2004). - Справочная система Гарант.
4. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2004). - Справочная система Гарант.
5. Закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года N 2490-1 (ред. от 29.06.2004). - Справочная система Гарант.
6. Приказ Министерства финансов Российской Федерации "О трудовых книжках" от 22 декабря 2003 г. N 117н (ред. от 06.02.2004). - Справочная система Гарант.
7. Инструкция Министерства труда и социального развития Российской Фе-дерации "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек от 10 октября 2003 г. N 69. - Справочная система Гарант.
8. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор - А. Д. Зайкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2004.
9. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2004.
10. Трудовое право. Учебник. / Издание третье, переработанное и дополнен-ное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 2005.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх