Дисциплина: Трудовое право
 |
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.733 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Ответственность сторон по трудовому договору ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Отграничение трудового права России от смежных отраслей права ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Отграничение трудового права от смежных отраслей ец52422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров 8 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Отличительные признаки гражданско-правовых договоров и трудовых договоров. ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Отличительные признаки, цели и задачи торговых домов 75588655 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Отличия трудового договора от отдельных видов гражданско-правовых договоров ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Отпуск ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Отпуск. Основания, специфика, продолжительность ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Отпуска, понятие, виды, характеристика, порядок предоставления. Требования охраны труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ НА БАЗЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ( Отчет по практике, 52 стр. ) |
|
Отчет - ООО Бытпласт ( Отчет по практике, 21 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ОАО "Амурэнергосбыт" ( Отчет по практике, 31 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ООО "Техно-Поли" ( Отчет по практике, 57 стр. ) |
|
Отчет по практике ООО "Дикси-Челябинск" ( Отчет по практике, 20 стр. ) |
|
Отчет по практике по трудовому договору ( Отчет по практике, 16 стр. ) |
|
Охрана труда в организации ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Содержание трудового договора ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Охрана труда молодежи и инвалидов ец24412 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Понятие и содержание индивидуальных трудовых споров.
2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Особенности рассмотрения трудовых споров о переводах и увольнениях работников, об оплате труда и материальной ответственности.
3. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС) и в суде.
4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
Задача 1.
1. Каков порядок увольнения по сокращению штатов?
2. Какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?
3. Назовите нарушения трудового законодательства со стороны администрации
Задача 2.
1. Как суд решит вопрос об отпусках и об оплате дней болезни Ивановой?
2. Как влияет временная нетрудоспособность на продолжительность отпуска?
3. Кто устанавливает минимальный и максимальный пределы очередного оплачиваемого отпуска?
|
|
Введение
|
|
Взаимодействие работников и работодателей, противоположность их интересов нередко приводят к различной оценке ими тех или иных явлений, возникающих в процессе труда, порождают конфликты и разногласия. Конфликтная ситуация возникает при разногласиях сторон до трудового спора. Нередко трудовым спорам предшествуют трудовые правонарушения. Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения.
Трудовое правонарушение может иметь место в действительности, а может и не иметь, когда действия обязанного субъект были правомерными, а другой субъект считает их незаконными. Наличие трудового правонарушения устанавливается органом, который рассматривает трудовой спор, - юрисдикционным органом. Появившееся разногласие работник может самостоятельно или с участием представителя урегулировать в процессе непосредственных переговоров с работодателем. Если этого сделать не удалось либо переговоров вообще не было, разногласие о трудовом праве или законном интересе переносится на рассмотрение юрисдикционного органа. Именно в случае обращения для разрешения разногласий в соответствующий юрисдикционный орган и возникает трудовой спор, т.е. необходимым условием спорного правоотношения является выражение воли хотя бы одной из спорящих сторон, выражающееся в обращении для разрешения разногласия в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров с заявлением, жалобой или иском.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 27 апреля 2007 г.)//Поисковая правовая система "Гарант".
2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). - "Омега-Л", 2007 г.
3. Обзор судебной практики по трудовым и социальным делам Верховного Суда РФ за 2005 г.//Поисковая правовая система "Гарант".
4.Шкатулла В.И. и др. Правоведение: Учеб. пособие для студ. юридических высш. учеб.заведений/ - М.:Издательский центр "Академия", 2001.
5. Настольная книга кадровика: юридический аспект/ Под общ. Ред.академика РАСН, проф. К.Н.Гусова и проф. Э.Г.Тучковой. - М.: МЦФЭР, 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх