Дисциплина: Трудовое право
|
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2009-59 ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
Особенности заключения и прекращения трудовых отношений с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В РАЙОНЕ ПРИРАВНЕННОМ К КРАЙНЕМУ СЕВЕРУ ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
Особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
Особенности защиты трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ е345242 ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Особенности коллективного договора, содержание и структура ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Особенности локального нормотворчества в современном российском трудовом праве ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Особенности материальной ответственности в России и за рубежом ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Особенности метода трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ В ТРУДОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-0ПРАВОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы. ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2009-77 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Особенности осуществления Генерального соглашения и специфика его подписания ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства 3
2. Задача 18
Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" в ст. 58 закрепляет что, сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
к) за грубое нарушение служебной дисциплины.
Статья 38. Взыскания за нарушение служебной дисциплины
За нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
понижение в должности;
снижение в специальном звании на одну ступень;
лишение нагрудного знака;
увольнение из органов внутренних дел.
Список источников и литературы 22
|
Введение
|
Правовую основу регламентации отношений, возникающих в сфере занятости и трудоустройства, составляют ст. ст. 34, 37 Конституции, гарантирующие гражданину свободное распоряжение своими способностями к труду, включая свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Конституционным нормам должны соответствовать положения всех нормативных правовых актов, регламентирующих отношения в области занятости и трудоустройства.
Следует иметь в виду, что и конституционные права корреспондируют обязанностям конкретных лиц. Например, праву гражданина на свободное распоряжение своими способностями при трудоустройстве корреспондирует обязанность государственных органов оказать содействие в трудоустройстве, а при отсутствии возможности трудоустроить гражданина на подходящей для него работе у государственных органов службы занятости возникает обязанность по выплате ему соответствующего пособия. В свою очередь, отказ гражданина от реализации права на трудоустройство, например, путем отказа от двух вариантов подходящей работы, предложенных органами службы занятости, не влечет возникновения корреспондирующей обязанности, в частности, на регистрацию в качестве безработного. Следовательно, принцип свободного распоряжения своими способностями к труду не означает, что отказ от реализации права на трудоустройство может стать основанием для возникновения корреспондирующих данному праву обязанностей, в частности, по выплате заработной платы работодателем или по регистрации в качестве безработного в органах службы занятости.
В ч. 2 ст. 1 ТК РФ в предмет трудового права включены отношения по трудоустройству у данного работодателя. Очевидно, что в сфере занятости и трудоустройства возникает множество и других отношений, для регламентации которых существуют нормы права. К этим отношениям нормы трудового права могут применяться по аналогии. Например, при задержке пособия по безработице может быть применена ст. 236 ТК РФ, предусматривающая выплату процентов за задержку заработной платы. Кроме того, возникающие в сфере занятости и трудоустройства отношения непосредственно связаны с прежней трудовой деятельностью работника.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
2. Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" // Ведомости СНД и ВС РФ. 14.01.1993. N 2. Ст. 70.
3. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий - М., 2010.
4. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М., 2010.
5. Гусов К.Н. Трудовое право М., 2010.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|