книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора ( Реферат, 19 стр. )
Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника (ст. №№ ТК РФ) ( Контрольная работа, 25 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы ( Контрольная работа, 25 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Порядок и сроки выплаты заработной платы (решение задач) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности ( Курсовая работа, 27 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 48 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 2006-15 ( Реферат, 15 стр. )
Порядок оформления трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. )
Порядок перевода на другую работу 3 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Порядок правого регулирования охраны труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Порядок предоставления очередности отпусков и определения продолжительности отпусков ( Курсовая работа, 36 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Понятие персональных данных работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 2008-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Понятие персональных данных работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника (собственное желание). Понятие и порядок заключения трудового договора. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Порядок прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 4 стр. )
Порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности* (Белоруссия) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Порядок приема и увольнения педагогических работников ( Дипломная работа, 76 стр. )
Порядок применения дисциплинарных взысканий ( Контрольная работа, 28 стр. )
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения ( Реферат, 18 стр. )
ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. )
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

1. Теоретическая часть 3

Введение 3

1.1. Разделение и кооперация труда в торговле 4

1.2. Структура заработной платы 6

Заключение 21

2. Практическая часть 22

Задача 1 22

Задача 2 23

Список литературы 25

Коммерческая деятельность является одной из важнейших областей человеческой деятельности, возникших в результате разделения руда. Она заключается в выполнении обширного комплекса взаимосвязанных торгово-организационных операций, направленных на совершение процесса купли- продажи товаров и оказание торговых услуг с целью получения прибыли[1, с. 25].

В процессе коммерческой деятельности торговые организации и предприятия, а также физические лица, занимающиеся предпринимательством, изучают спрос населения и рынок сбыта товаров, определяют потребность в них, выявляют источники поступления и поставщиков товаров, устанавливают с ними хозяйственные связи, ведут оптовую и розничную торговлю, занимаются рекламно- информационной деятельностью. Кроме того, проводится кропотливая работа по формированию ассортимента и управлению товарными запасами, оказанию торговых услуг. Все эти операции взаимосвязаны меду собой и выполняются в определенной последовательности.

Рыночные условия хозяйствования способствовали появлению нового типа коммерческих отношений между поставщиками и покупателями товаров, открыли широкий простор инициативе и самостоятельности торговых работников. Без этих качеств в современных условиях нельзя осуществлять коммерческую работу.

Целью данной работы является исследование разделения и кооперации труда в торговле, а также структуры заработной платы.

Поставленная цель конкретизируется рядом задач:

1. рассмотреть содержание разделения и кооперации труда в торговле

2. рассмотреть структуру заработной платы

Задача 1

УСЛОВИЕ ЗАДАЧИ

Рассчитайте плановую численность кассиров в магазине. Предусмотрено 12 рабочих мест. Режим работы магазина - полуторосменный, без выходных.

1. Вебер М. Коммерческое товароведение: расчеты от А до Я. - М.: Приор, 2003. - 345 с.

2. Дашков В.А., Памбухчиянц В.К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий: Учеб. - 4 изд., переаб., доп. - М.: Маркетинг, 2002. - 400 с

3. Дашков В.А., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговой организации: Учеб. - 3 изд., перераб., доп. - М.: Маркетинг, 2003. - 596 с.

4. Памбухчиянц В.К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий: Учеб. - М.: ИВЦ Маркетинг, 2002. - 320 с.

5. Панкратов С.А., Серегина С.М. Коммерческая деятельность. - М.: Инфра- М, 2003. - 678 с.

6. Синоцкий Б.И. Основы коммерческой деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 456 с.

7. Торговое дело: Экономика, маркетинг, организация: Учеб./ Под ред. Т.Т. Данько и Л.А.Брагина - 2 изд., переаб., доп. - М.: Инфра- М, 2004. - 560 с.

8. Щур Д.Л. и др. Основы коммерции. Оптовая коммерция. - М.: Приор, 2004. - 278 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»