Дисциплина: Трудовое право
 |
Условия заключения трудового договора ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
|
Условия (содержание) и виды трудовых договоров ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Условия и основания материальной ответственности работников перед работодателями ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Условия назначения и состав трудовой пенсии по инвалидности ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
УСЛОВИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ 2004-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Условия привлечения работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Условия тарифного регулирования оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Условия труда и качество трудовой жизни рнр678 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Условия труда и отдыха на предприятии и их оценка34 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Условия трудового договора (контракта) вырабатываемые соглашением сторон ( Реферат, 10 стр. ) |
|
УСТАНАВЛИВАЕТ ЛИ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА С ВИНОВНОГО РАБОТНИКА? ец42 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Установление заработной платы 2454946 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ И ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Участие работников в управлении организацией ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Ученический договор как новый вид договора в трудовом праве ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
|
Ученический договор ( Реферат, 9 стр. ) |
|
Учет и расследование несчастных случаев в сфере физкультуры и спорта ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия 2005-43 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Учет оплаты труда.* ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" ( Дипломная работа, 108 стр. ) |
|
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА к342424 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Формирование и развитие акмеологических профессиональных инвариант 5е44 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Задача 1 3
Задача 2 12
Задача 3 15
Задача 4 18
Список используемой литературы 24
Приложение Форма № 9
|
|
Введение
|
|
ЗАДАЧА 1
Гагарина Е.Д. написала заявление о приеме на работу на должность товароведа в ООО "Мечта". Должность товароведа вакантная. ООО "Мечта" является субъектом малого предпринимательства, в котором работает 36 человек. Работодатель предложил Гагариной Е.Д. заключить срочный трудовой договор на 1 год. Гагарина Е.Д. возражала против заключения срочного трудового договора, в связи с чем ей было отказано в заключении трудового договора. Гагарина Е.Д. обжаловала действия работодателя.
ВОПРОСЫ:
1.Понятие и порядок заключения трудового договора
Трудовой договор рассматривают в двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде в данной организации и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми .
Статья 56 Трудового кодекса дает легальное понятие трудового договора как индивидуального соглашения: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату; а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. В этом определении указываются стороны трудового договора, а через их обязанности - его содержание.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с изм., вкл. от 9 июня 2001 г.) // Российская газета. - 1993 г. - 25 декабря; 1996 г. - 13 января; 2001 г. - 14 июня.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
3. Кодекс Законов о Труде РСФСР от 9 декабря 1971 г. (в ред. от 22 февраля 1992 г.) // Ведомость Верховного Совета РСФСР. - 1971. - № 50. - Ст. 1007; 1973. - № 39. - Ст. 825; 1974. - № 30. - Ст. 806; 1977. - № 1. - Ст. 1; 1980. - № 34. - Ст. 1063; 1982. - № 47. - Ст. 1725; 1987. - № 29. - Ст. 1060; 1998. - № 6. - Ст. 168; № 14. - Ст. 395; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. - 1992. - № 14. - Ст. 712.
4. Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-I "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".
5. Указ Президента РФ от 16.12.1993 № 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы".
6. Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС № 62 "О служебных командировках в пределах СССР" от 7 апреля 1988 года.
7. Решение Верховного суда РФ № ГКПИ 2002-663 от 20 июня 2002 года.
8. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д: Феникс, 2003.
9. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх