![](pic/pageID.gif) |
МЕХАНИЗМ ПЕРЕДАЧИ АКЦИЙ В ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 23522 ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Механизм управления качеством е352422 ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Механизм управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями 547нр ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Механизм управления через систему социального партнерства е353вва ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Механизмы или система 24211 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Механизмы обеспечения качества медицинской помощи При изложении вопросов темы следует обратить внимание и охарактеризовать 67585 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Микроэкономический цикл: сущность, причины, особенности, стадии и причины развития неплатежеспособности. 342у33 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Микроэкономический цикл: сущность, причины, особенности, стадии и причины развития неплатежеспособности 34ккаа ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Миллионы человеческих умов сегодня содержат миллиарды частичек ненужной информации и насыщены также как любое болото е5234вы ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мировые тенденции развития компаний с внутренними рынками. е3524242 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Миссия, задачи организации, её ближайшие и перспективные цели. е3522в ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Многопродуктовая статическая модель с ограничениями складских помещений 23562в ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модели процесса принятия управленческого решения аеу35224 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моделирование банкротства 124еааввв ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моделирование объекта управления - СЭО 9545 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель жизненного цикла продукта - анализ тенденций развития продукта в зависимости от стадии его жизненного цикла 4епв ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МОДЕЛЬ ЗАТРАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "АВТОВАЗ" 244кк ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель системного подхода к практическому консультированию руководителей кризисных предприятий е63552332 ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель структуры организации по типу "Палатка" 131 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Молодая девушка, окончившая вуз по специальности "Менеджмент", прочитала в газете объявление о наборе в организацию специалистов его профиля. В объявлении излагается просьба: составить резюме и предъявить его работодателю. Составьте резюме ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Молоко питьевое, сухое и сгущенное с сахаром: особенности состава и пищевая ценность; способы повышения потребительских достоинств молочных продуктов (органолептическая, физиологическая и биологическая ценность, устойчивость при хранении) ен464 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОПТОВО-РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ ООО "МАГИСТРАЛЬ-3" ец54224 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОПТОВО-РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ ООО "МАГИСТРАЛЬ-3" е6454244 ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мотивация и стимулирование н35222 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мотивация и стимулирование в современной организации е24224 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание
Введение 3
1. Особенности и тенденции формирования кадров управления в условиях перехода к рынку. 4
2. Современные подходы в формировании кадровой политики региона 11
2.1. Современная кадровая политика региона 11
2.2. Новые подходы к характеристике состояния и развития кадрового потенциала. 13
2.3. Основные направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации госслужащих 15
3. Современный кадровый потенциал арбитражного управления 17
4. Современное состояние управленческих кадров города и района 20
Заключение 21
Список литературы 22
|
Введение
|
Образование системы арбитражных судов как органов хозяйственной юрисдикции отражает процесс становления в России независимой судебной власти. За относительно небольшой период сформировалась судебно-арбитражная система, правовые основы которой получили подтверждение в Конституции РФ. Все это обусловило необходимость научного осмысления деятельности арбитражных судов и практики реализации арбитражного процессуального законодательства.
Судебная власть в РФ по конституции РФ как основной закон состоит также из Высшего Арбитражного суда (система арбитражных судов) и прокуратуры РФ.
Актуальность этой контрольной работы состоит в том, что разрешение экономических споров подлежит высшему Арбитражному Суду, а в связи с переходом к рыночной экономике нашей страны число экономических споров растет. Арбитражные суды выносят решения, постановления, определения, а прокуратура обязана следить за законностью этих актов. Путем вынесения актов прокурорского реагирования акты Арбитражных судов соответствуют законодательству РФ.
Создание более эффективной судебной системы, для чего будет увеличено на 2 тысячи число арбитражных судей; и стимулирование банков к выдаче кредитов тем, кто хочет открыть свое дело; и передача малым фирмам бесхозных помещений, военного имущества; и щадящий режим на старте.
В нашей работе основной целью является изучение кадрового потенциала г. Новосибирска в свете его социально-экономического развития и разработка программы его развития на ближайшую перспективу.
Для реализации данной цели мы поставили ряд задач:
1.Дать оценку социально-экономическому развитию города и района за 1994-98 годы.
2.Изучить кадровый потенциал (руководящих работников) города и района.
3.Изучить социально-экономическое развитие отдельных предприятий в свете руководящих кадрового потенциала.
4. Внести предложения по оптимизации социально-экономического развития региона.
5.Разработать программу развития кадрового п
|
Список литературы
|
1. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. Лекция. М.: Изд-во РАГС, 2001.
2. Бессонова З. Проблемы планирования кадрового резерва руководителей. // Экономика и управление. - 1998г., № 6 (26).
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ. 2001.
4. Государственная кадровая политика и механизм её реализации.- /Кадроведение/: Курс лекций.- М.: Изд-во РАГС, 2001.
5. Габитов И. Кадровая политика - в центре внимания.// Экономика и управление.- Уфа, РИО БАГСУ, 2002., № 4.
6. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело ЛТД, 2003.
7. Ежегодник: 05: Государственная служба России.- М.: РАГС, 2006.
8. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие./ Под общ. ред. С.В.Охотского, В.М. Анисимова. - М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 2001.
9. Мескон М.Х., Альберт М,, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002.
10. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. М.: Дело, 2003.
11. Федеральная государственная служба: кадровый состав, его профессиональное и должностное развитие. Учебно-методическое пособие. М.: 2001.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|