книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ мотивации персонала в Администрации Вяземского района ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ мотивации персонала ЗАО «Компания «АРИНВЕСТ» ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ мотивации персонала ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" ( Дипломная работа, 128 стр. )
Анализ мотивации персонала ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" 2003-72 ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ мотивации труда работников в организации на примере ОАО КБ "Промышленно-финансовое сотрудничество" ( Дипломная работа, 94 стр. )
Анализ мотивации труда сотрудников ОАО "ЮАИЗ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "СИБИАР" ( Дипломная работа, 81 стр. )
АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА В УПРАВЛЕНИИ ЗАО "ДЕЛК" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ набора и профориентации персонала в ЗАО "Хабаровское монтажное управление" "Дальэлектромонтаж" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ наличия и использования трудовых ресурсов (национальная библиотека Беларуси) ( Курсовая работа, 28 стр. )
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ НЕОБХОДИМОГО ПЕРСОНАЛА ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГУП «ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА» РАЙОНА СЕВЕРНОЕ МЕДВЕДКОВО ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ обеспеченности ООО "Крузарус" персоналом ( Реферат, 17 стр. )
Анализ общественного мнения в коллективе на примере сотрудников МГУ им. Ломоносова ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ опыта по повышению эффективности подбора персонала в кадровых агентствах ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ организации и эффективности найма персонала на примере ООО «Астэкс» 2006-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ организации и эффективности найма персонала на примере ООО «Астэкс» ( Дипломная работа, 94 стр. )
Анализ организации обучения и повышения квалификации топ-менеджеров в компании Grafton Energy AG 27 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ организации отбора и развития персонала в ООО «Сервисный центр «Сибирский дом»-диплом. ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ организации рабочего места менеджера по персоналу ООО "СпецСнаб" ( Контрольная работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «ИЖЕВСКИЙ СТОЛЯРНЫЙ ЗАВОД» И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ( Дипломная работа, 111 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «ИЖЕВСКИЙ РАДИОЗАВОД» И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ( Дипломная работа, 102 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ, НАЙМУ И РАССТАНОВКЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организации работы по управлению персоналом на предприятиях (на примере ООО "Иж-холдинг") ( Курсовая работа, 62 стр. )
Анализ организации системы подбора, отбора и профессиональной адаптации персонала на примере ООО «Техностар 5000» ( Дипломная работа, 76 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ И КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 4

2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

ВВЕДЕНИЕ

Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия.

Для количественной и качественной оценки экономически активного населения разработан ряд методов и статистических показателей. Данные показатели позволяют составить математически точную картину занятости населения и выявить "проблемные места".

Цель данной работы - изучение количественных и качественных методов оценки экономически активного населения.

Задачи:

1. рассмотреть количественные и качественные показатели трудовых ресурсов;

2. определить количественные и качественные показатели трудовых ресурсов в Новосибирской области.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гимпельсон В.Е. Занятость в неформальном секторе в России: угроза или благо? - М.: ГУ-ВШЭ, 2004.

2. Дюрбан Б., Одел П. Кластерный анализ. - М.: Статистика, 2003.

3. Елесеева И. И. Социальная статистика. - М.: Финансы и статистика, 2005.

4. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. - Спб.: СПбУЭиФ, 2003.

5. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: Издательство ГУ-ВШЭ, 2003.

6. Капелюшников Р.И., Вишневская Н.Т. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика. - М.: Московский общественный научный фонд, 2003.

7. Кацук О.А. Трансформация занятости в условиях становления постиндустриального общества: методология исследования: Монография / О.А.Кацук. - Самара: Экономические науки; Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р.Державина, 2004.

8. Кильдишев Т.С., Френкель А.А. Анализ временных рядов и прогнозирование.- М.: Статистика, 2000.

9. Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. - Красноярск.: КрасГУ, 2001.

10. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004.

11. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. - М.: ГУ ВШЭ, 2003.

12. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2004.

13. Статистический сборник. Труд и занятости населения новосибирской области. - Новосибирск.: Новосибирский областной комитет государственной статистики, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»